నేటి 'సమస్య చైల్డ్' రేపటి వ్యవస్థాపకుడు కావచ్చు

ఈ రోజు, మేము దానిని 'ఇప్పుడే కొనండి, తర్వాత చెల్లించండి' అని పిలుస్తాము. కానీ నేను హైస్కూల్‌లో ఉన్నప్పుడు, నేను దానిని ఈజీ మనీగా భావించాను.

ఆ ఫాన్సీ ఎయిర్ జోర్డాన్స్ నా క్లాస్‌మేట్స్ భరించలేకపోయారా? నేను వారికి ఒక జతని కొనుగోలు చేస్తాను, ఆపై వారు నాకు నెలవారీ వాయిదాలలో తిరిగి చెల్లించనివ్వండి. చివరికి, వారు నేను చేసినదానిని రెట్టింపు లేదా మూడు రెట్లు పెంచారు-కాని అది మంచి వ్యాపారం, సరియైనదా?

అయితే, నా పాఠశాల తెలుసుకున్నప్పుడు, వారు అంగీకరించలేదు. నా ఇతర అధిక జింక్‌లతో కలిపి, నా చిన్న లేఅవే పథకం నన్ను బహిష్కరించేలా చేసింది.

తిరిగి చూస్తే, నేను మాత్రమే ఔత్సాహిక పిల్లవాడిని కాదని నేను గ్రహించాను. చాలా మంది నూతన పారిశ్రామికవేత్తల వలె, నేను ఆశయం, దృష్టి మరియు బలమైన సృజనాత్మక పరంపరను కలిగి ఉన్నాను. సమస్య ఏమిటంటే చాలా మంది దీనిని ఎలా చూశారు.

నాలాంటి పిల్లలు వ్యాపారంలో విజయం సాధించగల లక్షణాల కోసం ఇప్పటికీ సమస్యాత్మక పిల్లలుగా కొట్టివేయబడ్డారు. మేము సంభాషణను పునర్నిర్మించే సమయం ఇది. నా స్వంత జీవితం నుండి మరియు వాగ్దానం చేసే యువ వ్యాపారవేత్తలకు మార్గదర్శకత్వం నుండి ఈ సమస్య లక్షణాలు నిర్మాణాత్మకంగా మార్చబడినప్పుడు ఆస్తులు అని నాకు తెలుసు.

నిజానికి, పరిశోధన చాలా మంది 'కొంటె' పిల్లలను చూపుతుంది వరకు పెరుగుతాయి విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు. ఒక 40-సంవత్సరాల రేఖాంశ అధ్యయనంలో, నియమాలను ఉల్లంఘించే ట్వీన్‌లు వారి అధ్యయన సహచరుల కంటే ఎక్కువ డబ్బు సంపాదించడానికి పెరిగారు.

అల్-వలీద్ ఫాక్స్ వార్తలు

మేము మారుతున్న ఆర్థిక వ్యవస్థ, వాతావరణ మార్పు, AI విప్లవం మరియు కొనసాగుతున్న ప్రపంచీకరణను నావిగేట్ చేస్తున్నప్పుడు, నిబంధనలను సవాలు చేయడానికి ఇష్టపడే విరుద్ధ ఆలోచనాపరులు తక్కువ కాకుండా మనకు ఎక్కువ అవసరం. తదుపరి తరం 'సమస్య' పిల్లలను ఎలా ప్రసారం చేయాలో ఇక్కడ ఉంది.

సమస్య లక్షణాలు? ఖచ్చితంగా కాదు

నేను నా యవ్వనాన్ని గ్లామరైజ్ చేయను. నేను ఖచ్చితంగా షిట్ డిస్ట్రబర్‌ని. కానీ నేను వెనక్కి తిరిగి చూసినప్పుడు, నా 'సమస్య లక్షణాలు' చాలా వరకు అభివృద్ధి చెందడానికి వేచి ఉన్న వ్యవస్థాపక ధోరణులు అని నేను చూస్తున్నాను. మరియు నేను ఈ రోజు చాలా మంది ఆశాజనకమైన యువకులలో ఇదే లక్షణాలను చూస్తున్నాను:

డబ్బు దృష్టి: కష్టపడి పనిచేసే వలస కుటుంబంలో పెరిగిన నాకు కొరత కొత్తేమీ కాదు, కాబట్టి నేను నా స్వంత డబ్బు సంపాదించడానికి సృజనాత్మక మార్గాలను అన్వేషించాను. నా హస్టిల్స్ చాలా వరకు 100% పైన లేవు, కానీ ఇది అన్ని చారల విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులలో ఒక సాధారణ కథ-ఇంప్రెసరియో జే-జెడ్ నుండి యువకుడిగా బ్రూక్లిన్ పరిసరాల్లో డ్రగ్స్ విక్రయించిన వారెన్ బఫెట్ వరకు చెత్తను జల్లెడ పట్టాడు. గుర్రపు పందాలలో , విస్మరించిన విజేతల కోసం వెతుకుతోంది.

ప్రమాదాన్ని తట్టుకునే శక్తి: ఏ మంచి వ్యవస్థాపకుడిలాగే, నేను లెక్కించిన రిస్క్‌లను తీసుకోవడానికి భయపడను. నేను పట్టుబడితే, శిక్ష తేలికగా ఉంటుందని నేను సరిహద్దులో బాణసంచా కొనుగోలు చేసాను మరియు వాటిని ఇరుగుపొరుగు పిల్లలకు విక్రయించాను. చాలా మంది విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులు అదే రకమైన రిస్క్ టాలరెన్స్‌ని చూపుతారు. సైబర్ సెక్యూరిటీ గురు కెవిన్ మిట్నిక్ హ్యాకర్‌గా ప్రారంభించారు, ఉదాహరణకు, తెల్లటి టోపీని ధరించే ముందు.

ప్రజలు ఒప్పిస్తారు: నేను సహజంగానే ప్రజలను ప్రేరేపించడంలో నైపుణ్యం కలిగి ఉన్నాను, నా స్నేహితులను ఇంటింటికీ వెళ్లి మిఠాయి బార్‌లను విక్రయించడానికి (యువ సాకర్ జట్టు ముసుగులో!) మరియు వారికి లాభాల్లో చిన్న కోత పెట్టడం. అధ్యయనాలు చూపిస్తున్నాయి విజయవంతమైన వ్యవస్థాపకులకు ఒప్పించడం అనేది ఒక ముఖ్యమైన లక్షణం, నాయకత్వం లేదా లక్ష్య ధోరణి కంటే కూడా గొప్పది.

మీకు లివర్ డిటాక్స్ అవసరమయ్యే సంకేతాలు

నిర్దాక్షిణ్యంగా సృజనాత్మకత: కొలంబియా హౌస్ మ్యూజిక్ క్లబ్ గుర్తుందా, అక్కడ వారు ఒక పెన్నీకి 10 CDలను పంపిస్తారా? నేను నా కార్నర్ స్టోర్‌లో డజను PO బాక్స్‌లను అద్దెకు తీసుకున్నాను, డజను మెంబర్‌షిప్‌ల కోసం దరఖాస్తు చేసాను, ఆపై నా క్లాస్‌మేట్‌లకు పూర్తి ధరకు CDలను తిరిగి విక్రయించాను. ఇతర భవిష్యత్ వ్యవస్థాపకులు తమ సైడ్ హస్టల్‌లను పూర్తి-సమయ వ్యాపారాలుగా మార్చారు. సర్ రిచర్డ్ బ్రాన్సన్ ఉన్నత పాఠశాలను విడిచిపెట్టాడు పూర్తిగా ఒక పత్రికను ప్రారంభించడానికి.

వ్యతిరేకత: 'సమస్య' పిల్లలు మరియు వ్యవస్థాపకుల మధ్య మరొక సాధారణ లక్షణం? వారు కొట్టబడిన మార్గాన్ని అనుసరించడం కంటే వేగవంతమైన, సులభమైన మరియు మరింత లాభదాయకమైన వారి స్వంత మార్గాన్ని కనుగొనడానికి ఇష్టపడతారు. టెక్ టైటాన్స్ జాబితా ఎవరు తప్పుకున్నారు కళాశాల స్థాపించబడిన నిబంధనల యొక్క ఈ ఆరోగ్యకరమైన సంశయవాదానికి సాక్ష్యమిస్తుంది.

ఎంట్రప్రెన్యూర్‌షిప్ వైపు “సమస్య పిల్లలను” ఎలా ప్రసారం చేయాలి

వెనక్కి తిరిగి చూసుకుంటే, నేను సులభంగా తప్పు మార్గంలోకి వెళ్లగలిగాను, కానీ అనేక అంశాలు నా శక్తులను దారి మళ్లించాయి. ఈ రోజు అక్కడ ఉన్న తల్లిదండ్రుల కోసం, ఈ సాధారణ దశలు మీ పిల్లల అభిరుచిని వ్యవస్థాపకత వైపు మళ్లించడంలో సహాయపడవచ్చు:

మొదట-తల్లిదండ్రులు, ఉపాధ్యాయులు, సలహాదారులు-అనుకూలత విలువను పునరాలోచిద్దాం. నిజానికి నాన్‌కన్‌ఫార్మిస్టులు అని పరిశోధనలు చెబుతున్నాయి మరింత అవకాశం వారి తోటివారి కంటే గొప్ప మంచి కోసం పని చేయడానికి.

కానీ ఈ విరామం లేని యువ అభ్యాసకులు అభివృద్ధి చెందాలంటే, మేము సహకారాలు, సాంకేతిక కార్యక్రమాలు, ప్రాజెక్ట్-ఆధారిత అభ్యాసం మరియు ఆలోచనల ల్యాబ్‌ల వంటి ప్రయోగాత్మక అవకాశాలను స్వీకరించాలి. నేను బహిష్కరించబడిన తర్వాత, నేను ఒక కొత్త పాఠశాలలో చేరాను, అది నా వ్యవస్థాపక శక్తిని అందించడంలో నాకు సహాయపడింది. నేడు, వంటి కార్యక్రమాలు స్టార్టప్ అనుభవం, బీటా క్యాంప్ , మరియు యంగ్ ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్స్ అకాడమీ వర్ధమాన వ్యాపారవేత్తలకు సహాయం చేయడం కోసం స్పష్టంగా రూపొందించబడిన అనుభవాలను అందించండి.

తరువాత, వారి ప్రతిభను పెంపొందించగల సలహాదారులకు పిల్లలను బహిర్గతం చేయడం చాలా కీలకం. వీడియో మరియు ఎలక్ట్రానిక్స్ దుకాణాన్ని నడిపే వ్యవస్థాపక మామయ్యను కలిగి ఉండటం నా అదృష్టం. నేను వారాంతాల్లో సహాయం చేస్తాను మరియు మర్చండైజింగ్, మార్కెటింగ్ మరియు కస్టమర్ పైప్‌లైన్‌ల వంటి అంశాలను అర్థం చేసుకోవడంలో అతను నాకు సహాయం చేశాడు. కానీ కుటుంబ రోల్ మోడల్స్ లేని పిల్లల కోసం, మెంటర్‌షిప్ ప్రోగ్రామ్‌లు వంటివి ది జీనియస్ స్కూల్ అదే పాత్రను పోషించవచ్చు.

చివరగా, పిల్లలందరికీ-ముఖ్యంగా ముందస్తు నియమాలను ఉల్లంఘించేవారికి-దృఢమైన పునాది అవసరం. నేను ఎంత దారుణంగా గందరగోళానికి గురైనా నా తల్లి యొక్క అచంచలమైన ప్రేమను నేను లెక్కించగలనని తెలుసుకుని నేను ఆశీర్వదించబడ్డాను. మరియు, అబ్రహం మాస్లో తన ద్వారా మనకు బోధించాడు అవసరాల యొక్క సోపానక్రమం , ప్రజలు మనుగడకు అవసరమైన వాటిని కలిగి ఉంటే మాత్రమే అభివృద్ధి చెందుతారు. అందుకే నేను వంటి కార్యక్రమాలకు గట్టి మద్దతుదారుని కిడ్‌సేఫ్ , ఇది హాని కలిగించే పిల్లలకు వనరులు మరియు మద్దతును అందిస్తుంది.

చూడండి, ఇబ్బంది కలిగించేవారిని వ్రాయడం ఎంత ఉత్సాహంగా ఉంటుందో నాకు తెలుసు. నేను ఎందుకు చేయలేను అని అర్థం చేసుకోవడానికి పెద్దలు కష్టపడుతున్నప్పుడు వారి ముఖాల్లో అలసిపోయిన నిరాశ నాకు గుర్తుంది ప్రవర్తిస్తారు. కానీ మేము అనిశ్చిత భవిష్యత్తులోకి ముందుకు వెళుతున్నప్పుడు, పాత, విరిగిన నమూనాలను సవాలు చేస్తూ మరియు కొత్త అవకాశాలను సృష్టించే 'సమస్య పిల్లలు' దారి తీస్తారు. మేము వారి శక్తిని కొత్త ఆలోచనలు మరియు కొత్త వ్యాపారాల వైపు మళ్లించడంలో వారికి సహాయం చేయవచ్చు లేదా వేచి ఉండి చూడవచ్చు.