ఈ నెల ప్రారంభంలో, కవచము కింద తిరిగి తీసుకువచ్చారు కెవిన్ ప్లాంక్ , అథ్లెటిక్ వేర్ బ్రాండ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు మాజీ CEO, మళ్లీ చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా. ప్లాంక్ అనేది '' యొక్క చిన్న, కానీ గుర్తించదగిన జాబితాకు తాజా చేరిక. బూమరాంగ్ CEO లు, ”ఒక పదం నుండి తొలగించబడిన లేదా స్వచ్ఛందంగా తమ కంపెనీలను విడిచిపెట్టిన టాప్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు కొంతకాలం గైర్హాజరైన తర్వాత తిరిగి రావడానికి మాత్రమే. చాలా తరచుగా, బూమరాంగ్ CEOలు కంపెనీకి గందరగోళం లేదా పరివర్తన సమయంలో సహాయం చేయడానికి పునరుద్ధరించబడతారు. అత్యంత ప్రసిద్ధ ఉదాహరణలు స్టార్‌బక్స్ యొక్క హోవార్డ్ షుల్ట్జ్ మరియు డెల్ టెక్నాలజీస్ మైఖేల్ డెల్ 2008 ఆర్థిక సంక్షోభం సమయంలో వారి సంబంధిత CEO పాత్రలకు తిరిగి వచ్చారు. మైఖేల్ బ్లూమ్‌బెర్గ్ బ్లూమ్‌బెర్గ్ L.P. యొక్క CEOగా 1981లో స్థాపించబడినప్పటి నుండి 2001 వరకు న్యూయార్క్ నగర మేయర్‌గా మూడు పర్యాయాలు సేవలందించడానికి ముందు పనిచేశారు. అతని పదవీకాలం ముగిసిన తర్వాత, అతను 2014లో బ్లూమ్‌బెర్గ్‌కి తిరిగి వచ్చాడు.
మాజీ CEOని తిరిగి నియమించుకోవడం ఎల్లప్పుడూ కంపెనీకి మంచి ఆసక్తిని కలిగి ఉండకపోవచ్చని అధ్యయనాలు చెబుతున్నాయి. లో ప్రదర్శించబడిన ఒక పరిశోధనా పత్రం MIT స్లోన్ మేనేజ్‌మెంట్ రివ్యూ 2020లో కనుగొనబడింది ' బూమరాంగ్ CEO లు గణనీయంగా అధ్వాన్నంగా పని చేస్తున్నారు ఇతర CEOల కంటే, మరియు ఈ ప్రభావం ముఖ్యంగా డైనమిక్ పరిశ్రమలలోని సంస్థలకు మరియు బూమరాంగ్ CEO స్థాపకుడిగా ఉన్నప్పుడు బలంగా ఉంటుంది.
'బూమరాంగ్ CEO లు వారు స్థాపించిన కంపెనీలకు నాయకత్వం వహించడానికి తిరిగి వచ్చినప్పుడు అవసరమైన వ్యూహాత్మక మార్పులు చేయలేరు లేదా ఇష్టపడకపోవచ్చు' అని రచయితలు ముగించారు. 'ఊహించని ఫలితం ఏమిటంటే, వారు తరచుగా కంపెనీకి సహాయం చేయడానికి బదులుగా దాన్ని దెబ్బతీస్తారు.'
ట్రావిస్ హోవెల్ , అరిజోనా స్టేట్ యూనివర్శిటీలో మేనేజ్‌మెంట్ మరియు వ్యవస్థాపకత యొక్క అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్, అబ్జర్వర్‌తో మాట్లాడుతూ, బూమేరాంగ్ CEO లు కొన్ని సందర్భాల్లో ప్రాధాన్యతనిస్తారు, ఎందుకంటే వారు వాటాదారులు ఇప్పటికే విశ్వసించే 'తెలిసిన పరిమాణం'. అయితే, మాజీ CEO లు కూడా ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న వ్యాపార దృశ్యాలకు పురాతన వ్యూహాలను వర్తించే ప్రమాదం ఉంది. “మీరు చాలా సంవత్సరాల క్రితం నుండి ఒకరిని తిరిగి తీసుకువస్తే, వారు బహుశా ఆ సమయానికి సరైన వ్యక్తి కావచ్చు, కానీ వారు ఈ సమయానికి సరైన వ్యక్తి కాకపోవచ్చు. పరిశ్రమ నిరంతరం మారుతూ ఉంటుంది. ఇది ఒక సమస్య కావచ్చు, ”అని అతను చెప్పాడు.
కార్పొరేట్ నిర్వహణకు అసాధారణమైన మరియు కొన్నిసార్లు ఖరీదైన విధానం అయితే, బూమరాంగ్ CEOలు పూర్తిగా అసాధారణం కాదు. సంవత్సరాలుగా గుర్తించదగిన బూమరాంగ్ CEOల జాబితా ఇక్కడ ఉంది:
ఆర్మర్ కెవిన్ ప్లాంక్ కింద
కెవిన్ ప్లాంక్, యూనివర్శిటీ ఆఫ్ మేరీల్యాండ్ ఫుట్‌బాల్ జట్టులో మాజీ ఆటగాడు, అతను కళాశాల నుండి పట్టభద్రుడయ్యాక 1996లో అండర్ ఆర్మర్‌ను స్థాపించాడు. అతను 20 సంవత్సరాలకు పైగా కంపెనీ CEO గా పనిచేశాడు అతను 2019లో స్వచ్ఛందంగా రాజీనామా చేశాడు కానీ కంపెనీ ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్‌గా మరియు బ్రాండ్ చీఫ్‌గా కొనసాగారు.
ప్లాంక్ తర్వాత మాజీ అండర్ ఆర్మర్ COO పాట్రిక్ ఫ్రిస్క్ వచ్చారు. ఫ్రిస్క్ కేవలం రెండు సంవత్సరాలు మాత్రమే కొనసాగింది మరియు 2023 ప్రారంభంలో మారియట్‌లో మాజీ ఎగ్జిక్యూటివ్ స్టెఫానీ లిన్నార్ట్జ్ భర్తీ చేయబడింది. ప్లాంక్ ఇప్పుడు తిరిగి వచ్చింది అధ్యక్షుడు మరియు CEO ఇద్దరూ. అయితే, నియామకంలో భాగంగా, ప్లాంక్ తన కుర్చీ సీటును బోర్డు సభ్యుడు మొహమ్మద్ ఎల్-ఎరియన్‌కు వదులుకోవాల్సి వచ్చింది. బోర్డులో ప్లాంక్స్ డైరెక్టర్‌గా ఉన్నారు.
OpenAI యొక్క సామ్ ఆల్ట్‌మాన్
నవంబర్ 17, 2023న, OpenAI యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్లు కంపెనీ సహ వ్యవస్థాపకుడు మరియు CEOని ఆకస్మికంగా తొలగించారు సామ్ ఆల్ట్‌మాన్ , అతనిని తొలగించడానికి గల కారణాలలో ఒకటిగా కంపెనీతో అతనికి చిత్తశుద్ధి లేకపోవడాన్ని పేర్కొంది. ప్రతిస్పందనగా, 500 మందికి పైగా OpenAI ఉద్యోగులు వదిలేస్తానని బెదిరించాడు ఆల్ట్‌మన్‌ని తిరిగి నియమించకపోతే. తర్వాత, నవంబర్ 21, 2023న, A.I. సంస్థ ఆల్ట్‌మన్‌ను చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌గా పునరుద్ధరించింది మరియు కొత్త బోర్డ్ ఆఫ్ డైరెక్టర్‌ను ఏర్పాటు చేస్తున్నట్లు ప్రకటించింది.
డిస్నీ యొక్క బాబ్ ఇగర్
వాల్ట్ డిస్నీ కంపెనీ (DIS) యొక్క స్టార్ CEO బాబ్ ఇగర్ 2020లో 15 ఏళ్లపాటు అధికారంలో ఉన్న తర్వాత రిటైర్ అవుతానని ప్రకటించారు. ఇగెర్ తర్వాత బాబ్ చాపెక్ నియమితులయ్యారు మరియు పరివర్తనను పర్యవేక్షించడానికి ఎగ్జిక్యూటివ్ ఛైర్మన్‌గా కొత్త పాత్రను స్వీకరించారు. బోర్డు ఛైర్మన్‌గా ఇగర్ పదవీకాలాన్ని 2021 చివరి వరకు పొడిగించింది మహమ్మారి సమయంలో వినోద సమ్మేళనం ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్ల మధ్య 'పునరుద్ధరణ వృద్ధికి వ్యూహాత్మక దిశను' నిర్దేశించడానికి 2022లో తిరిగి CEOగా నియమించబడటానికి ముందు. 2023లో, డిస్నీ బోర్డు 2026 చివరి వరకు ఇగెర్ ఒప్పందాన్ని పొడిగించేందుకు ఓటు వేసింది.
ట్విట్టర్ జాక్ డోర్సీ
జాక్ డోర్సే యొక్క CEO గా పనిచేశారు ట్విట్టర్ 2006 నుండి 2008 వరకు, సంస్థ యొక్క వేగవంతమైన విస్తరణను నిర్వహించగల సామర్థ్యం గురించి ఆందోళనల మధ్య అతను బయటకు నెట్టబడినప్పుడు. డోర్సే స్థానంలో అతని సహ-వ్యవస్థాపకుడు ఇవాన్ విలియమ్స్ నియమించబడ్డాడు కానీ బోర్డు ఛైర్మన్‌గా కొనసాగాడు.
ఇవన్నీ కలిగి ఉండటం చాలా బాధాకరం
కంపెనీని పునరుద్ధరించే ప్రయత్నంలో డోర్సే 2015లో ట్విటర్‌కు CEOగా తిరిగి వచ్చారు. ఆ సమయంలో, అతను మొబైల్ చెల్లింపు సంస్థ స్క్వేర్‌కు CEO గా కూడా పనిచేశాడు. అతను ఇతర ప్రాజెక్ట్‌లను అన్వేషించడానికి 2021లో మళ్లీ ట్విటర్‌ను విడిచిపెట్టాడు మరియు 2022 చివరలో కంపెనీని ఎలాన్ మస్క్ కొనుగోలు చేయడంతో అతని స్థానంలో పరాగ్ అగర్వాల్‌ను నియమించారు. ఆ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, డోర్సే ట్విట్టర్ డైరెక్టర్ల బోర్డు నుండి వైదొలిగారు.
రెడ్డిట్ యొక్క స్టీవ్ హఫ్ఫ్మన్
రెడ్డిట్ సహ వ్యవస్థాపకుడు స్టీవ్ హఫ్ఫ్మన్ 2005 నుండి 2009 వరకు ఆన్‌లైన్ చర్చా వేదిక యొక్క CEOగా పనిచేశారు. 2009లో రెడ్డిట్ యొక్క అప్పటి-మాతృ సంస్థ అయిన కాండే నాస్ట్ కొత్త నాయకత్వ బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయడంతో అతను తొలగించబడ్డాడు. 2015లో ఎల్లెన్ పావో రాజీనామా చేసిన తర్వాత రెడ్డిట్ హఫ్ఫ్‌మన్‌ను CEOగా తిరిగి నియమించుకున్నాడు. అతను కమ్యూనిటీ ఎంగేజ్‌మెంట్ మరియు మానిటైజేషన్ వ్యూహాలపై దృష్టి పెట్టడానికి ప్లాట్‌ఫారమ్‌ను రీడిజైనింగ్ చేయడంతో సహా పలు కార్యక్రమాలకు మార్గనిర్దేశం చేశాడు. రెడ్డిట్ ఫిబ్రవరిలో ప్రజల్లోకి వెళ్లింది మరియు.
UBS యొక్క సెర్గియో ఎర్మోట్టి
సెర్గియో ఎర్మోట్టి , ఒక మాజీ మెరిల్ లించ్ బ్యాంకర్, CEO గా నియమితులయ్యారు UBS 2011లో జరిగిన పరిణామాల్లో స్విస్ బ్యాంకు చుట్టూ తిరగాల్సిన పని 2008 ఆర్థిక సంక్షోభం. అతను 2020 లో పదవీ విరమణ చేశాడు మరియు ఏప్రిల్ 2023లో తిరిగి వచ్చింది , Credit Suisse యొక్క UBS యొక్క .2 బిలియన్ల కొనుగోలును అమలు చేయడానికి, రాల్ఫ్ హామర్స్ స్థానంలో ఉంది. 'అతని ప్రత్యేక అనుభవంతో, సెర్గియో బ్యాంకుల క్లయింట్లు, ఉద్యోగులు మరియు పెట్టుబడిదారులు మరియు స్విట్జర్లాండ్‌కు చాలా అవసరమైన విజయవంతమైన ఇంటిగ్రేషన్‌ను అందిస్తాడని నేను చాలా నమ్మకంగా ఉన్నాను' అని ఆ సమయంలో UBS చైర్మన్ కోల్మ్ కెల్లెహెర్ అన్నారు.
స్టిచ్ ఫిక్స్ యొక్క కత్రినా సరస్సు
కత్రినా సరస్సు స్థాపించారు స్టిచ్ ఫిక్స్ 2010లో మరియు 2021 వరకు ఆన్‌లైన్ వ్యక్తిగత స్టైలింగ్ సేవ యొక్క CEOగా పనిచేశారు ఆమె ఎగ్జిక్యూటివ్ చైర్ పాత్రకు తిరిగి వచ్చినప్పుడు. లేక్ నాయకత్వంలో, స్టిచ్‌ఫిక్స్ 2017లో పబ్లిక్‌గా మారింది. జనవరి 2023లో మళ్లీ కంపెనీకి నాయకత్వం వహించడానికి లేక్ తాత్కాలికంగా తిరిగి వచ్చింది మరియు చివరికి ఐదు నెలల తర్వాత వైదొలిగింది. ఆమె తర్వాత మాసీస్‌లో మాజీ డిజిటల్ ఎగ్జిక్యూటివ్ మాట్ బేర్ నియమితులయ్యారు.
