జూలై ఉపాధి నివేదిక ప్రకారం, మహమ్మారి సమయంలో కోల్పోయిన ఉద్యోగాలన్నీ తిరిగి వచ్చాయి.
U.S. యజమానులు గత నెలలో 528,000 ఉద్యోగాలను జోడించారు బ్యూరో ఆఫ్ లేబర్ స్టాటిస్టిక్స్ (BLS), ఆర్థికవేత్తలు ఊహించిన దాని కంటే రెండింతలు ఎక్కువ. ఫిబ్రవరి 2020లో ఉన్న నిరుద్యోగిత రేటు కూడా 3.5 శాతానికి పడిపోయింది.
కానీ రికవరీ అసమానంగా ఉంది. వెయిటర్లు మరియు హోటల్ క్లర్క్‌ల వంటి సేవా ఉద్యోగాలను కలిగి ఉన్న లీజర్ మరియు హాస్పిటాలిటీ రంగం జూన్ మరియు జూలై మధ్య 96,000 మంది కార్మికులను నియమించుకుంది, అయితే ప్రభుత్వ రంగం 57,000 ఉద్యోగాలను జోడించింది. అయినప్పటికీ, ఫిబ్రవరి 2020తో పోలిస్తే ఈ రంగాలలో ఉపాధి, విశ్రాంతి మరియు ఆతిథ్యం తక్కువ 1.2 మిలియన్ల మంది కార్మికులు మరియు దాదాపు 600,000 మంది ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు తగ్గడంతో, ఈ రంగాలలో ఉపాధి మహమ్మారికి ముందు స్థాయి కంటే తక్కువగా ఉంది. విద్య మరియు ఆరోగ్య సేవల రంగంలో ఉపాధి కూడా తగ్గిపోయింది, 103,000 తక్కువ మంది కార్మికులు ఉన్నారు.
విద్య మరియు ఆరోగ్య సేవలు, విశ్రాంతి మరియు ఆతిథ్యం మరియు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యాపార సేవలలో చాలా ఉద్యోగాలు జోడించబడ్డాయి. జులైలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు పెరిగాయి, అయితే మహమ్మారికి ముందు ఉన్న స్థాయిల కంటే దాదాపు 600k దిగువన ఉన్నాయి, ఇది ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులకు మరియు వారు అందించే కీలక సేవలకు ఇబ్బంది కలిగించే దృగ్విషయం. pic.twitter.com/kdVU4A0Tiu
- ఎలిస్ గౌల్డ్ (@eliselgould) ఆగస్టు 5, 2022
ఎక్కువ మంది అమెరికన్లు ప్రైవేట్ రంగంలో ఉపాధి కోసం వెతుకుతున్నారని, ఊహాజనిత గంటలు, మెరుగైన వేతనం మరియు ప్రయోజనాలతో ఉద్యోగాలను ఇష్టపడుతున్నారని నివేదిక సూచిస్తుంది.
కోవిడ్‌కు ముందు కంటే కార్మికులకు మరిన్ని ఎంపికలు ఉన్నాయి
యుఎస్‌లో నిరుద్యోగులు ఉన్నందున దాదాపు రెట్టింపు ఉద్యోగ అవకాశాలతో, అమెరికన్లు మహమ్మారికి ముందు చేసిన దానికంటే ఉద్యోగాలను మార్చడానికి ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని కలిగి ఉన్నారు. జూన్‌లో లీజర్ మరియు హాస్పిటాలిటీ సెక్టార్ ఇతర రంగాల కంటే ఎక్కువ క్విట్ రేట్లను కలిగి ఉంది ఐదు శాతం కార్మికులు తాజా BLS నివేదిక ప్రకారం, స్వచ్ఛందంగా తమ ఉద్యోగాలను వదిలివేస్తున్నారు.
ఫిబ్రవరి 2020లో $15తో పోల్చితే సగటు విశ్రాంతి మరియు ఆతిథ్య కార్మికులు ఇప్పుడు గంటకు దాదాపు $20 సంపాదిస్తున్నారు. అయితే చాలా మంది సేవా కార్మికులు ఇప్పటికీ అనూహ్యమైన గంటలు, నక్షత్రాల కంటే తక్కువ ప్రయోజనాలు మరియు కోవిడ్ చుట్టూ కొనసాగుతున్న ఆరోగ్య సమస్యలతో వ్యవహరిస్తున్నారు, ఇటీవలి కాలంలో ఇది రుజువు చేయబడింది. గొలుసుల వద్ద యూనియన్ ప్రచారాలు సహా స్టార్‌బక్స్ మరియు వ్యాపారి జోస్ . 
ఈ ఉద్యోగులలో కొందరు వృత్తిపరమైన మరియు వ్యాపార సేవల రంగం కోసం ఎందుకు జంప్ చేస్తారో చూడటం కష్టం కాదు, ఉదాహరణకు, సగటు గంట ఆదాయాలు ఎక్కువగా ఉంటాయి మరియు రిమోట్ పని కోసం మరిన్ని అవకాశాలు ఉండవచ్చు.
ఇలాంటి అనేక కారణాల వల్ల ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగులు పరిశ్రమలో తమ స్థానాన్ని గురించి పునరాలోచిస్తున్నారు. ఎ జనవరిలో ప్రచురించబడిన సర్వే ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సమస్యలపై దృష్టి సారించే మిషన్‌స్క్వేర్ రీసెర్చ్ ద్వారా, రాష్ట్ర మరియు స్థానిక ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు సగానికి పైగా తమ ఉద్యోగాలను వదిలివేయాలని ఆలోచిస్తున్నట్లు గుర్తించారు. సర్వే చేసిన 52 శాతం మంది కార్మికులు అధిక జీతం లేదా మెరుగైన ప్రయోజనాల ప్యాకేజీ కోసం ఉద్యోగాలను మార్చాలనుకుంటున్నారని చెప్పారు, అయితే 47 శాతం మంది మహమ్మారి నుండి కాలిపోయారని చెప్పారు.
జాబ్ సెర్చ్ సైట్ ZipRecruiterలో చీఫ్ ఎకనామిస్ట్ జూలియా పొల్లాక్, వేతనాల పెరుగుదలలో ప్రైవేట్ రంగం ప్రభుత్వ రంగాన్ని మించిపోతోందని పేర్కొన్నారు. ప్రైవేట్ రంగ కార్మికుల వేతనాలు మరియు జీతాలు గత ఏడాది కంటే 5.7 శాతం పెరిగాయి. జూన్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ కాస్ట్ ఇండెక్స్ నివేదిక ప్రకారం, ప్రభుత్వ రంగ కార్మికులు వారి జీతం కేవలం 3.2 శాతం పెరిగింది.
'పబ్లిక్ సెక్టార్ మరింత చురుకైన మరియు అనువైనదిగా మారే వరకు, పరిస్థితులు మారినప్పుడు వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులను మరింత వేగంగా సర్దుబాటు చేయగలగడం వరకు, అది కార్మికులను రిక్రూట్ చేయడానికి మరియు నిలుపుకోవడానికి కష్టపడుతూనే ఉంటుంది' అని పొల్లాక్ ఇమెయిల్ ద్వారా తెలిపారు.
