తల్లిదండ్రులు రోల్స్ రాయిస్ ధరలను కొనుగోలు చేస్తారా, ఎందుకంటే అధిక ధర అధిక నాణ్యతతో సమానమని వారు నిజంగా నమ్ముతారు - లేదా గొప్పగా చెప్పుకునే హక్కుల కోసం - వారి కుదించడంతో చర్చించడమే. ధర యొక్క ధైర్యం అత్యంత ప్రభావవంతమైన మార్కెటింగ్ సాధనంగా ఉన్నప్పుడు ఇది మార్కెట్ గురించి చాలా చెబుతుంది. నాణ్యత మరియు ప్రభావాన్ని బోధించడానికి ప్రాక్సీలు ఆందోళన చెందుతున్న తల్లిదండ్రులను సులభంగా తప్పుదారి పట్టించవచ్చని ఇది సూచిస్తుంది.
జూనియర్ యొక్క పరీక్ష స్కోర్లు గణనీయంగా పెరుగుతాయనే వాగ్దానాన్ని తెలియజేయడానికి ప్రతి ట్యూటరింగ్ కంపెనీ అదే మూడు ప్రాక్సీలను ఉపయోగిస్తుంది: ఐవీ లీగ్ మోనికర్ యొక్క కొన్ని వైవిధ్యమైన కంపెనీ పేరు; అందరూ ఉన్నత కళాశాలల నుండి పట్టభద్రులైన మరియు తమను తాము SAT లో సంపూర్ణంగా స్కోర్ చేసిన ట్యూటర్స్ జాబితా; మరియు పిల్లలు ఉన్నత పాఠశాలల్లోకి ప్రవేశించిన సంతోషకరమైన కస్టమర్ల నుండి ఆమోదాలు.
కాబట్టి కుటుంబాలు ఒక శిక్షకుడిని ఎలా అంచనా వేస్తాయి మరియు వారి డబ్బు, సమయం మరియు కుటుంబ తెలివికి విలువను పొందుతున్నాయని ఎలా నిర్ధారించగలరు? ఒత్తిడితో కూడిన తల్లిదండ్రులను వల వేయడానికి కంపెనీలు ఉపయోగించే మూడు సాధారణ అబద్ధాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి - మరియు ఒత్తిడిని తగ్గించడానికి మరియు మంచి ఎంపికలు చేయడానికి మీరు ఏమి చేయవచ్చు.
అబద్ధం # 1: అధిక ధర అధిక నాణ్యతతో సమానం. ఇది నిజమైతే, స్కోర్‌లకు చెల్లించడం సమానం. ఏది ఏమయినప్పటికీ, లగ్జరీ ష్ముటర్ నుండి రెస్టారెంట్ బిజ్ వరకు హై ఎండ్‌గా పరిగణించబడే ప్రతిదానికీ ఈ బంగారు నియమం ట్యూటర్స్ మరియు ట్యూటరింగ్ ఏజెన్సీలు ఉపయోగించే ధరల వ్యూహాల ద్వారా ఖచ్చితంగా సూచించబడుతుంది. చాలా కంపెనీలకు or 200 నుండి $ 500 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మూడు లేదా నాలుగు అంచెల ధరలు ఉన్నాయి. $ 400 / గం ట్యూటర్ నిజంగా $ 200 / గం ట్యూటర్ కంటే రెట్టింపు మంచిదా? అధిక ధర ఎక్కువ అనుభవాన్ని సూచిస్తుండగా, ఇది వాస్తవ కంపెనీ విధానం ద్వారా బ్యాకప్ చేయబడకపోవచ్చు. $ 400 బోధకుడిని అధిక ధరల శ్రేణికి ఎందుకు ప్రోత్సహించారో మీకు తెలియదు. ఒక సంస్థకు మరికొన్ని $ 400 / hr ట్యూటర్స్ అవసరమైతే, వారు ఆ డిమాండ్‌ను తీర్చడానికి ఒకరిని ప్రోత్సహిస్తారు - ట్యూటర్ యొక్క అనుభవం లేదా పరీక్ష-రకం నైపుణ్యంతో సంబంధం లేకుండా. సంభావ్య క్లయింట్‌గా ఆఫర్‌లో ఉన్నదాన్ని తీవ్రంగా ప్రశ్నించడం మీ ఇష్టం. సులభం కాదు ఎందుకంటే వారు మిమ్మల్ని ఫోన్‌లోకి వచ్చిన వెంటనే, ఒక ట్యూటర్ ఏజెన్సీ మీకు సహాయం చేయాలా వద్దా అనే దానిపై వారు బరువు పెడుతున్నారని సూచించే విధంగా ప్రశ్నలతో మిమ్మల్ని పేల్చివేస్తారు. ఇది బాల్‌డెర్డాష్, వారు మీ డబ్బు కావాలి.
స్వతంత్ర శిక్షకులు మార్కెట్ మద్దతు ఇస్తుందని వారు అనుకున్నదానిని వసూలు చేయడానికి ఉచితం; వారి ధర వారు అందించే సేవా నాణ్యత కంటే వారు అందిస్తున్న పిన్ కోడ్‌ల పని. పిలిచిన ప్రతి కొత్త కస్టమర్ కోసం తన ధరను గంటకు $ 50 / గంటకు పెంచడం ద్వారా తన మార్కెట్‌ను పరీక్షించిన ఒక బోధకుడు నాకు తెలుసు. అది ఎంత ఎత్తుకు వెళ్తుందో చూడాలని అనుకున్నాడు. అతను ప్రతిఘటనకు ముందు ఐదుగురు కొత్త విద్యార్థులను తీసుకున్నాడు. బోధకుడు (మరియు శిక్షణ) మారలేదు; అతని ఆదాయం. మార్కెటింగ్ సంస్థలో అతని పూర్తి సమయం ఉద్యోగం ట్యూటర్‌గా కొనసాగడానికి చాలా బిజీగా ఉండడం ప్రారంభించినందున ఈ ప్రయోగం చేయగల విశ్వాసం ఆయనకు ఉంది.
అబద్ధం # 2: మ్యాచ్ విషయాలను సరిపోల్చండి. ట్యూటరింగ్ అనేది నైపుణ్యం ఆధారిత వృత్తి, డేటింగ్ సేవ కాదు. మీ కొడుకు లేదా కుమార్తెతో సరిపోలుతుందని చాలా కంపెనీలు మీకు చెప్తాయి కుడి బోధకుడు. ఒక గొప్ప మ్యాచ్ మీ విద్యార్థి యొక్క దాచిన సామర్థ్యాన్ని అద్భుతంగా అన్‌లాక్ చేస్తుందని దీని అర్థం. శిక్షకుడు మీ తలుపు తట్టిన ప్రతిసారీ మీ పిల్లవాడు సంతోషంతో చప్పట్లు కొడతాడు; మరియు గొప్ప కెమిస్ట్రీ మంచి శిక్షణ మరియు అధిక పరీక్ష ఫలితాలకు దారి తీస్తుంది.
మ్యాచ్ గురించి నిజం ఇక్కడ ఉంది. కంపెనీ వైపు, మ్యాచ్ స్వచ్ఛమైన లాజిస్టిక్స్కు వస్తుంది. సాయంత్రం 4 గంటలకు వారు ఎవరికి అందుబాటులో ఉన్నారు. ట్రిబెకాలో మంగళవారం భౌతికశాస్త్రం ఎవరు బోధించగలరు? కంపెనీలు షెడ్యూలింగ్ మ్యాచ్‌లు చేస్తాయి కాని వాటిని ఫిట్ మ్యాచ్‌లుగా అమ్ముతాయి. చాలా మంది తల్లిదండ్రులకు ఎప్పుడూ తేడా తెలియదు ఎందుకంటే ఫిట్స్‌ని నిర్వచించడం దాదాపు అసాధ్యం.
నిజమే, ఫిట్ కలిగి ఉండటం మంచిది, కానీ దానిని అంచనా వేయగల మ్యాజిక్ అల్గోరిథం లేదు. బేస్ బాల్, డ్యాన్స్ లేదా గణితంలో భాగస్వామ్య ఆసక్తి సమర్థవంతమైన బోధకుడు-విద్యార్థి కెమిస్ట్రీకి హామీ ఇవ్వదు. చాలా మంది 25 ఏళ్ల పార్ట్‌టైమ్ ట్యూటర్లకు మీ పిల్లలతో స్నేహం చేయడంలో సమస్య ఉండదు. కానీ స్కోరును తరలించే అనుభవం వారికి ఉందా?
ప్రొఫెషనల్ ట్యూటర్లకు వేర్వేరు వ్యక్తిత్వ రకాలను ఎలా కనెక్ట్ చేయాలో తెలుసు, కాని వారి పని పరీక్ష రోజున ప్రవర్తనలను మార్చడం. ఉదాహరణకు, అధికంగా సాధించిన విద్యార్థులు తమకు తాముగా విజయం సాధించినందున మరియు వేరే విధానాన్ని ప్రయత్నించడానికి ఇష్టపడకపోవటం వారికి కష్టమని వారికి తెలుస్తుంది. ఆసక్తిగల విద్యార్థులు కష్టపడతారు ఎందుకంటే వారు తమ సొంత బోధకుడి మెదడుపై ఆధారపడతారు. పాత తోబుట్టువులు రాక్ స్టార్స్ అయిన రెండవ పిల్లలు కొలిచేందుకు భయపడకుండా పరీక్షను తీవ్రంగా పరిగణించటానికి నిరాకరిస్తారు. తక్కువ విశ్వాసం ఉన్న విద్యార్థులు సరైన సమాధానం లేకుండా తమను తాము మాట్లాడగలరు.
అనుభవజ్ఞులైన శిక్షకులు నిర్దిష్ట విద్యార్థి అవసరాలను త్వరగా అంచనా వేస్తారు మరియు తదనుగుణంగా ప్రతిస్పందిస్తారు. వాస్తవానికి, ప్రతి పిల్లవాడిని టిక్ చేసేలా చేయడం పనిని ఆసక్తికరంగా ఉంచుతుంది మరియు మంచి ట్యూటర్లను మంచిగా చేస్తుంది.
అబద్ధం # 3: మంచి పాఠశాలలు లేదా మంచి స్కోర్లు మంచి శిక్షకులను చేస్తాయి. ఒక ట్యూటరింగ్ సంస్థ ఒక ఐవీ లీగ్ సంస్థ పేరు పెట్టడం మరియు 750-ప్లస్ SAT స్కోర్‌లతో ఐవీ గ్రాడ్‌లను నియమించడాన్ని పరిమితం చేయడం వల్ల - బహుశా అయిష్టంగానే అమ్హెర్స్ట్, స్టాన్ఫోర్డ్ లేదా MIT గ్రాడ్‌ను గౌరవనీయ ర్యాంకుల్లో చేరడానికి అనుమతించడం - సమర్థవంతమైన శిక్షణకు హామీ లేదు. NYU గ్రాడ్ లేదా బోయిస్ స్టేట్ గ్రాడ్ కంటే యేల్ గ్రాడ్ మంచి బోధకుడిగా ఉంటాడు. ఇది సత్యం కాదు. ప్రతి సంవత్సరం 20 వేల మంది విద్యార్థులు ఐవీ లీగ్ పాఠశాలల నుండి గ్రాడ్యుయేట్ అవుతున్నారు. వారంతా గొప్ప శిక్షకులు కాదు. న్యూ హెవెన్‌లోని నీటిలో ఏదీ లేదు, హైస్కూల్ ఓవర్-అచీవర్స్‌ను భవిష్యత్తులో సూపర్ ట్యూటర్లుగా మారుస్తుంది.
అసలైన, చాలా తరచుగా వ్యతిరేకం నిజం. ఖచ్చితమైన స్కోర్‌లకు దారితీసిన గణిత శిక్షకులు తమ కష్టపడుతున్న విద్యార్థులకు సమాధానాలు ఎందుకు సమానంగా స్పష్టంగా లేవని అర్థం చేసుకోలేరు. సబ్జెక్ట్ మెటీరియల్ యొక్క సంపూర్ణ పాండిత్యం సమర్థవంతమైన బోధకుడికి కనీస అవసరం, కానీ అది ఉన్నవారు గొప్పవారనే గ్యారంటీ లేదు. ఐవీ లీగ్ లేదా అధిక స్కోరింగ్ ట్యూటర్స్ మార్కెట్ చేయడం సులభం కావచ్చు, కాని వారు మంచి ట్యూటర్స్ కాదు.
ఈ పరిశ్రమలో నాణ్యత కోసం ఉత్తమమైన ప్రాక్సీలు అనుభవం, అంకితభావం మరియు సంతోషకరమైన విద్యార్థులతో నిండిన గతం. వారు స్వతంత్రులు లేదా ఏజెన్సీ ట్యూటర్స్ అయినా, మీరు పిల్లలతో మరియు అధిక మెట్ల పరీక్షలతో వారి నైపుణ్యాల నుండి వృత్తిని సంపాదించే నిపుణుల కోసం వెతుకుతున్నారు మరియు దాని కోసం చూపించడానికి ట్రాక్ రికార్డ్ ఉన్నవారు. వారు 10 సంవత్సరాలు మాటల వ్యాపారంలో విజయం సాధించగలిగితే, వారు తప్పక ఏదో ఒక పని చేస్తూ ఉండాలి.
ఆసక్తికరంగా, ఇది ఏ ధర వద్దనైనా జరగవచ్చు. మీ ట్యూటరింగ్ డాలర్‌ను విస్తరించడానికి, సాధారణ హోంవర్క్ సహాయం కోసం మీ పొరుగు కళాశాల విద్యార్థిని నియమించుకోండి మరియు పరీక్ష ప్రిపరేషన్ వంటి అధిక వాటా ఫలితాల కోసం ఖరీదైన నిపుణులను సేవ్ చేయండి. అలాగే, సౌకర్యవంతంగా ఉండండి. ట్యూటర్స్ ఎల్లప్పుడూ పగటిపూట గంటలు లేదా తమ విద్యార్థులను భౌగోళికంగా సమూహపరిచే మార్గాలను చూస్తున్నారు. తమ సొంత రేట్లపై తమకు నియంత్రణ ఉందని uming హిస్తే, వారు తమ షెడ్యూల్‌తో పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్న విద్యార్థుల కోసం తరచుగా ప్రత్యేక ఒప్పందాలు చేసుకుంటారు.
అంతిమంగా, బోధకుడు మంచివాడని మీకు ఎలా తెలుస్తుంది? నేను ఇంకా ప్రస్తావించని ఒక భాగం ఉంది, మరియు అది మీ బిడ్డ. పిల్లలు సాధారణంగా నాణ్యతను చూసినప్పుడు తెలుసు. వారు తొమ్మిదవ తరగతిని తాకిన సమయానికి, వారు సగటున 35 వేర్వేరు ఉపాధ్యాయులను చూస్తారు. నన్ను నమ్మండి, చెడ్డ విషయాల గురించి వారు మీకు చెప్పడం సంతోషంగా ఉంది మరియు వారు మంచి వాటి కోసం సంతోషంగా తమను తాము ముందుకు తెస్తారు. మీ కొడుకు లేదా కుమార్తెను ముందుగానే మరియు తరచుగా అడగండి. వారు ఇలాంటి విషయాలు చెబితే, వారు పాఠశాలలో నాకు ఎలా నేర్పించలేదు? లేదా, నేను అన్ని సెమిస్టర్ కంటే చివరి గంటలో ఎక్కువ నేర్చుకున్నాను! మీరు సరైన ఎంపిక చేశారని మీకు తెలుసు.
నీల్ సెల్ట్జెర్ నూడిల్ ప్రోస్ యొక్క CEO.
