శుక్రవారంఉదయం, మిడ్‌టౌన్‌లోని అబ్జర్వర్ యొక్క పాత కార్యాలయ భవనం ముందు తలుపు గుండా నడవడం నాకు భయం. ఉల్లాసమైన లాబీ అటెండెంట్ వచ్చినవారిని విశాలమైన నవ్వుతో మరియు ఉత్సాహపూరితమైన హ్యాపీతో పలకరించినప్పుడుశుక్రవారం!
టోపీ చిట్కా యొక్క ఆధునిక సమానమైన అతని ప్రేరణ గురించి నాకు ఏమీ తెలియకపోయినా, అతను నిమిషాలు లెక్కించడాన్ని నేను ined హించానుఐదు గంటలుమరియు ప్యాకేజీలను అంగీకరించడం, పిజ్జా డెలివరీలను నిర్దేశించడం మరియు అతను లీక్ తీసుకోవలసిన అవసరం వచ్చినప్పుడు స్టాండ్-ఇన్‌ను పిలవడం వంటి పేలవమైన చెల్లింపు రోజు తర్వాత 64 గంటల వారాంతపు స్వేచ్ఛ యొక్క వాగ్దానం.
మీరు కూడా, నేను సమాధానం ఇస్తాను, వారపు మోసపూరిత మోతాదుకు నేరాన్ని అనుభవిస్తున్నాను.
ఇతర శుక్రవారం, NY1 లోని రవాణా రిపోర్టర్ వీక్షకులకు హ్యాపీ ఫ్రైడే శుభాకాంక్షలు తెలిపారు. వెంటనే, నేను అందుకున్న మొదటి ఇమెయిల్‌లలో ఒకటి సర్వవ్యాప్త గ్రీటింగ్‌తో దారితీసింది. కానీ నేను తప్పించుకోలేని పదబంధాన్ని, అలాగే దాని బాధించే కంపోయిన్డ్ జంట, థాంక్స్ గాడ్ ఇట్స్ చూస్తున్నానుశుక్రవారం, నిరపాయమైన బాన్ మోట్స్ వలె కాకుండా, అపస్మారక అసహ్యకరమైనవిగా, ఈ దేశంలో కార్మికుల అసంతృప్తికి రుజువు.
డేటా బాధను రుజువు చేస్తుంది. U.S. ఉద్యోగులలో సగం కంటే తక్కువ మంది - 48.3 శాతం మంది ఖచ్చితంగా చెప్పాలంటే, వారి ఉద్యోగాలతో సంతృప్తి చెందుతారు 2015 ఉద్యోగ సంతృప్తి సర్వే కాన్ఫరెన్స్ బోర్డు ప్రచురించింది. ఇది 1987 లో చారిత్రాత్మక గరిష్ట స్థాయి 61.1 శాతానికి తగ్గింది. అదే సమయంలో, నీల్సన్ చేసిన 2014 వర్క్ స్ట్రెస్ సర్వే, ఎనిమిది మంది 10 మంది ఉద్యోగులు ఉద్యోగ సంబంధిత ఒత్తిడితో పోరాడుతున్నారని కనుగొన్నారు. తక్కువ వేతనం, సుదీర్ఘ రాకపోకలు, అసమంజసమైన పనిభారం మరియు బాధించే సహోద్యోగులు సర్వసాధారణమైన ఫిర్యాదులు.
సోషల్ మీడియా యొక్క కంటెంట్ను అధ్యయనం చేస్తున్న వెర్మోంట్ విశ్వవిద్యాలయంలోని పరిశోధకులు ఆదివారాలలో అత్యంత సానుకూల ట్వీట్లను కనుగొన్నారు,శుక్రవారంవెండి తీసుకున్నాడు. కానీ చాలా మంది అమెరికన్ కార్మికులు జరుపుకోవడానికి చాలా తక్కువ కారణం ఉందిశుక్రవారంలేదా ఏదైనా ఇతర పనిదినం; దేశం యొక్క కార్మిక చట్టాలు ఇప్పటికీ దొంగ బారన్ క్రూరత్వాన్ని రేకెత్తిస్తున్నాయి. చాలా దేశాల మాదిరిగా కాకుండా, యజమానులు సిబ్బందికి ఎటువంటి సెలవు సమయం, అనారోగ్య కుటుంబ సభ్యుల సంరక్షణ కోసం చెల్లించిన సెలవు లేదా ప్రసూతి సెలవు ఇవ్వమని యునైటెడ్ స్టేట్స్ ఆదేశించదు.
నో-వెకేషన్-నేషన్ రివిజిటెడ్, 2013 అధ్యయనం ప్రచురించింది సెంటర్ ఫర్ ఎకనామిక్ అండ్ పాలసీ రీసెర్చ్ , యూరోపియన్ దేశాలు ఉద్యోగులకు కనీసం 20 రోజుల చెల్లింపు సెలవులను అందిస్తాయని నివేదించింది. అల్బేనియా - యూరప్ యొక్క మిస్సిస్సిప్పి - కూడా అందిస్తుంది కనిష్ట ఒక సంవత్సరం చెల్లించిన ప్రసూతి సెలవు.
దాదాపు నలుగురిలో ఒకరికి అమెరికన్లకు చెల్లించిన సెలవులు లేవు (23 శాతం) మరియు చెల్లించిన సెలవులు లేవు (23 శాతం).
అయినప్పటికీ అమెరికన్ కార్మికులు ఎక్కువగా కార్మిక విధానాలను చూసుకోరు. వీధులు నిశ్శబ్దంగా ఉన్నాయి, బారికేడ్లు మానవరహితమైనవి.
నిరసనకు బదులుగా, కార్మికులు అనామకంగా సోషల్ మీడియాలో మనిషి గురించి గుసగుసలాడుతారు లేదా ఆఫీసు సభ్యులకు సంతోషంగా ఉండాలని కోరుకుంటారుశుక్రవారం. ఆశాజనకంగా కనిపించే చిన్న చర్చను ఎంత మంది వ్యక్తులు ప్రచారం చేస్తారో డేటా లేదు, కానీ పేరుతో ఒక థ్రెడ్ ప్రతి ఒక్కరూ ఒకరినొకరు సంతోషంగా కోరుకోవడం ఎప్పుడు ప్రారంభించారుశుక్రవారం? ఒక వ్యాయామ ఫోరమ్‌లో మైఖేల్ డౌలింగ్‌తో సహా అనేక ఉత్సాహపూరిత స్పందనలు వచ్చాయి, అతను కేవలం ఇద్దరు శ్రేయోభిలాషుల్లోకి ప్రవేశించాడని ఎత్తి చూపాడుశుక్రవారంబాత్రూమ్ పర్యటన. ఎంతో ఉత్సాహంగా ఉన్న వ్యక్తులను చేయండిశుక్రవారంఆనందకరమైన సెక్స్ మరియు అపరాధ రహిత మద్యపానంతో నిండిన కొన్ని అన్యదేశ ప్రపంచంలోకి వెళ్ళండి? అతను అడిగాడు. మేము నిజంగా ప్రతి చికిత్స చేస్తున్నారాశుక్రవారంఇప్పుడు సెలవుదినంలా?
మిస్టర్ డౌలింగ్ యొక్క వ్యాఖ్య ఒక అల్గునోస్ హోంబ్రే నుండి ఒక సలహాకు దారితీసింది: ఎవరో ఒకరికి సోమవారం కేసు వచ్చినట్లు కనిపిస్తోంది, అని ఆయన రాశారు.శుక్రవారం రోజున, తక్కువ కాదు. 
