ఎలోన్ మస్క్ కోసం తరచుగా పనిచేసిన వ్యక్తులు అతన్ని కష్టమైన యజమానిగా అభివర్ణించండి మరియు దయచేసి అసాధ్యం. ఆయన బాధ్యతలు చేపట్టాక మరో స్థాయికి తీసుకెళ్లినట్లు తెలుస్తోంది ట్విట్టర్ మరియు అతనికి తెలియని పరిశ్రమలో కంపెనీని నిర్వహించడం ప్రారంభించాడు.
'కఠినమైన భౌతిక-ఆధారిత సమస్యలను పరిష్కరించడంలో ఎలోన్‌కు అసాధారణమైన ప్రతిభ ఉంది, అయితే మానవ కనెక్షన్ మరియు కమ్యూనికేషన్‌ను సులభతరం చేసే ఉత్పత్తులకు భిన్నమైన సామాజిక-భావోద్వేగ మేధస్సు అవసరం' అని మాజీ ట్విట్టర్ ప్రొడక్ట్ మేనేజర్ ఎస్తేర్ క్రాఫోర్డ్ నిన్న (జూలై) సుదీర్ఘ ట్వీట్‌లో రాశారు. 26) సోషల్ మీడియా కంపెనీలో పనిచేసిన తన అనుభవాన్ని పంచుకోవడం. Crawford 2020లో Twitter ద్వారా పొందిన స్క్రీన్-షేరింగ్ సోషల్ యాప్ అయిన స్క్వాడ్ వ్యవస్థాపకుడు. కొనుగోలు చేసిన తర్వాత, Crawford Twitterలో ప్రొడక్ట్ మేనేజర్‌గా చేరారు మరియు మస్క్ ఆధ్వర్యంలో Twitter బ్లూతో సహా పలు ప్రాజెక్ట్‌లను పర్యవేక్షించారు.
క్రాఫోర్డ్ నవంబర్ 2022లో ఆఫీసులో నేలపై నిద్రిస్తున్న (ఇప్పుడు తొలగించబడిన) ఫోటోను పోస్ట్ చేసినందుకు మీడియా దృష్టిని ఆకర్షించింది. 'డెడ్‌లైన్‌లు చేయడానికి మీ బృందం గడియారం చుట్టూ ఒత్తిడి చేస్తున్నప్పుడు మీరు #SleepWhereYouWork' అని ఆ సమయంలో ఆమె ట్వీట్ చేసింది. కానీ మూడు నెలల తరువాత, ఫిబ్రవరిలో, ఆమె మరియు ఆమె మొత్తం బృందం తొలగించబడింది. తన పోస్ట్‌లో, క్రాఫోర్డ్ ఆమె మొదటిసారి కంపెనీలో చేరినప్పుడు ట్విట్టర్ యొక్క 'సైలోడ్ అండ్ బ్యూరోక్రాటిక్' కార్పొరేట్ వాతావరణంలో చాలా నిరాశకు గురయ్యానని మరియు మస్క్ వచ్చినప్పుడు 'జాగ్రత్తగా ఆశాజనకంగా' ఉన్నానని చెప్పింది.
'నేను అతనిని టెస్లా మరియు స్పేస్‌ఎక్స్ వంటి అద్భుతమైన మరియు శాశ్వతమైన కంపెనీలను నిర్మించిన వ్యక్తిగా చూశాను, కాబట్టి బహుశా అతని ప్రైవేట్ యాజమాన్యం విషయాలను కదిలించి కంపెనీకి కొత్త జీవితాన్ని అందించగలదు' అని ఆమె రాసింది. కానీ క్రాఫోర్డ్ త్వరలోనే మస్క్ యొక్క అనూహ్య వ్యక్తిత్వం మరియు అస్థిరమైన నిర్ణయాత్మక శైలిని చూసి విసుగు చెందింది.
'అతని వ్యక్తిత్వం మరియు ప్రవర్తన ఉత్సాహం నుండి కోపంగా మారే ఒక పైసను ఆన్ చేయగలవు' అని ఆమె రాసింది. 'అతను ఎలాంటి మూడ్‌లో ఉంటాడో మరియు ఏదైనా విషయానికి అతని ప్రతిచర్య ఎలా ఉంటుందో చదవడం కష్టం కాబట్టి, ప్రజలు సమావేశాలకు పిలవబడతారో లేదా అతనితో ప్రతికూల వార్తలను పంచుకోవాలో త్వరగా భయపడతారు.'
క్రౌఫోర్డ్ మస్క్ దాదాపు అన్ని వ్యాపార నిర్ణయాలను డేటాకు బదులుగా అతని ప్రవృత్తి మరియు సహేతుకమైన మేనేజర్ వంటి బయటి నైపుణ్యం ఆధారంగా తీసుకున్నాడని గమనించాడు.
'అతని ప్రక్రియ మరియు తాదాత్మ్యం లేకపోవడం బాధాకరమైనది...అతనికి మంచి నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో సహాయపడే ఉపయోగకరమైన సంస్థాగత జ్ఞానం నాకు ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను' అని ఆమె రాసింది. 'బదులుగా అతను ట్విట్టర్‌లో పోల్ చేస్తాడు, స్నేహితుడిని అడగండి లేదా ఉత్పత్తి సలహా కోసం అతని జీవిత చరిత్ర రచయితని కూడా అడగండి. ఆ సమయంలో చేతిలో ఉన్న సమస్యను పరిష్కరించడానికి తమ జీవితాలను అంకితం చేసిన గదిలోని వ్యక్తుల కంటే అతను యాదృచ్ఛిక అభిప్రాయాన్ని ఎక్కువగా విశ్వసించినట్లు అనిపించింది .'
మస్క్ ట్విట్టర్ యొక్క 75 శాతం మంది సిబ్బందిని, దాదాపు 5,000 మందిని, కంపెనీని కొనుగోలు చేసిన తర్వాత నెలల్లో తొలగించారు. ఆమె తొలగించబడిందని చెప్పినప్పుడు క్రాఫోర్డ్ 'ఇది ఉత్తమ బహుమతి' అని చెప్పింది.
'నేను తరచుగా ఎలోన్‌ను చూస్తూ ఒంటరిగా ఉన్న వ్యక్తిని చూశాను, ఎందుకంటే అతని సమయం మరియు శక్తి పూర్తిగా పనికి అంకితం చేయబడ్డాయి, ఇది నేను జీవించాలనుకుంటున్న జీవితానికి నమూనా కాదు' అని ఆమె రాసింది.
