క్యాంపస్‌లో విభజనను కళాశాలలు నిజంగా స్వాగతిస్తాయా?

2019 సాధారణ ప్రారంభ వ్యాయామాలకు ముందు రోజు, హార్వర్డ్ విశ్వవిద్యాలయం రెండు వేరు వేడుకలు నిర్వహిస్తుంది, ఒకటి రంగు విద్యార్థులకు మరియు మరొకటి లాటినోలకు. హార్వర్డ్ ఒంటరిగా కాదు, బ్రౌన్ తన బ్లాక్లౌరియేట్ మరియు కొలంబియా దాని బ్లాక్ మరియు రాజా గ్రాడ్యుయేషన్ వేడుకలను జరుపుకుంటుంది. ప్రభుత్వ పాఠశాలల్లో పిల్లలను జాతి విడదీయడం రాజ్యాంగ విరుద్ధమని సుప్రీంకోర్టు తీర్పు ఇచ్చిన 65 సంవత్సరాల తరువాత, దేశవ్యాప్తంగా చాలా కళాశాలలు ఇప్పుడు క్యాంపస్‌లో వేరు కాని సమాన విభజనను ప్రోత్సహిస్తాయని ఎవరు నమ్ముతారు?

నేషనల్ అసోసియేషన్ ఆఫ్ స్కాలర్స్ (NAS) ఏప్రిల్ సర్వే 173 ప్రభుత్వ మరియు ప్రైవేట్ కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలలో 71 శాతం మంది జాతి, జాతి మరియు ఇతర ప్రాతినిధ్యం లేని మైనారిటీ సమూహాలను స్వచ్ఛందంగా వేరుచేసే కొన్ని వెర్షన్లను కలిగి ఉన్నారని కనుగొన్నారు. వేరుచేయబడిన ప్రారంభాలతో పాటు, మైనారిటీ రెసిడెన్షియల్ హాల్స్, ఓరియంటేషన్ ప్రోగ్రామ్స్, క్లబ్బులు, ఈవెంట్స్, సురక్షిత స్థలాలు మరియు మెంటర్‌షిప్ కార్యక్రమాలు, జాతి మరియు జాతి-లక్ష్య స్కాలర్‌షిప్‌లు మరియు నియామక కమిటీలు ఉన్నాయి. NAS ఈ నియో-వేర్పాటు అని పిలుస్తుంది.

అబ్జర్వర్ పాలిటిక్స్ వార్తాలేఖకు సభ్యత్వాన్ని పొందండి

ఇది ఎలా జరిగింది?

1954 లో సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయానికి ప్రతిస్పందనగా కళాశాలలు ధృవీకరించే చర్యను తీసుకున్నాయి బ్రౌన్ v. తోపెకా యొక్క బోర్డ్ ఆఫ్ ఎడ్యుకేషన్ . జాతి సమైక్యతను సాధించడానికి వారు గణనీయమైన సంఖ్యలో నల్లజాతి విద్యార్థులను అంగీకరించారు. మొదటి సంవత్సరంలో చాలా మంది విఫలమయ్యారు, ప్రాణాలతో బయటపడినవారు తరచూ అనుభవంతో మునిగిపోయారు, ఫలితంగా తీవ్రమైన, తరచుగా మిలిటెంట్, నల్లజాతి విద్యార్థి సంఘాలు వేర్పాటువాద నీతిని సమర్థిస్తాయి.

క్యాంపస్ తరువాత క్యాంపస్‌లో, నల్లజాతి వేర్పాటువాదులు మరింత పరాయీకరణకు భయపడి నిర్వాహకుల నుండి రాయితీలు పొందారు. 1969 లో, వెస్లియన్ విశ్వవిద్యాలయం నల్ల వసతి గృహాన్ని స్థాపించిన మొదటిది; కార్నెల్ దగ్గరగా అనుసరించాడు. నేడు, నల్లజాతి విద్యార్థులు కలిగి UCLA వద్ద ఒక ఆఫ్రికన్ డయాస్పోరా ఫ్లోర్, UC బర్కిలీలోని ఒక ఆఫ్రికన్ స్టూడెంట్ సెంటర్, అలాగే బ్లాక్ సేఫ్ స్పేసెస్ మరియు ప్రత్యేక లైబ్రరీ గదులు ఓబెర్లిన్ . సమైక్యవాద ఆదర్శాన్ని వేరుచేయబడిన విద్యా మరియు సామాజిక ప్రాంతాల ద్వారా భర్తీ చేశారు.

ఈ రోజు, అమెరికన్ అకాడెమియా సమూహ గుర్తింపుపై దృష్టి పెడుతుంది, మైనారిటీలు తమ జాతి, జాతి లేదా లైంగిక ప్రాధాన్యతలతో సంభాషించడానికి పెద్ద సమాజం నుండి తమను తాము వేరుచేసుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తుంది. కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలు ప్రత్యేకమైన ప్రోగ్రామింగ్ మరియు ప్రత్యేక కౌన్సెలింగ్ సేవలను అందిస్తాయి. తగిన మైనారిటీ ప్రొఫెసర్లు మైనారిటీ-సమస్యల కోర్సులను నేర్పించాలని మరియు సంస్థలు తరచూ వారికి వసతి కల్పించాలని విద్యార్థులు కోరుతున్నారు.

మైనారిటీ విద్యార్థులు కొన్ని ప్రత్యేకమైన మరియు కష్టమైన సవాళ్లను ఎదుర్కొంటున్నందున, విశ్వవిద్యాలయాలు విభిన్న మరియు వర్గీకరించని విద్యార్థి సంఘంలో విద్యాపరంగా మరియు సామాజికంగా ఎదగడానికి మరియు అభివృద్ధి చెందగల సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించిన వారిని మాత్రమే అంగీకరించాలి. నియో-వేర్పాటు మంచి కంటే ఎక్కువ హాని చేసింది, అసమర్థత, విశేష సమూహాల భయం మరియు క్యాంపస్ నుండి రాజకీయాలకు వ్యాపించిన ఫిర్యాదుల ఎజెండాను ప్రోత్సహిస్తుంది. సమాజ భావనపై వ్యక్తి గుర్తింపును ఉంచినప్పుడు క్యాంపస్ సమన్వయం పోతుంది. గుర్తింపు అధ్యయన కోర్సులు మరియు మేజర్ల మెనూను కళాశాల పాఠ్యాంశాలతో అందించడంతో మేధో జీవితం బాధపడింది; జీవితం యొక్క తరువాతి దశ ప్రారంభమైన తరువాత, విద్యార్థులు గుర్తింపు భావజాలంపై నిపుణులై ఉండవచ్చు, కానీ కోకన్‌ను విడిచిపెట్టి, ఎదురుచూస్తున్న విభిన్న వాస్తవ ప్రపంచంలో పనిచేయడానికి చాలా కష్టపడతారు.

ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ వివరిస్తుంది వైవిధ్యం యొక్క వేడుకగా హార్వర్డ్ యొక్క ప్రత్యామ్నాయ ప్రారంభాలు. హార్వర్డ్ యొక్క నల్లజాతి విద్యార్థులు వీక్షణ వాటిని గుర్తింపు-కేంద్రీకృత విద్యా సంఘటనలుగా, చారిత్రాత్మకంగా తెల్ల ఆధిపత్య ప్రాంగణంలో రంగు విద్యార్థులు ఎదుర్కొంటున్న సవాళ్లను హైలైట్ చేస్తుంది. విశ్వవిద్యాలయాలు నిజంగా వైవిధ్యాన్ని జరుపుకోవాలని కోరుకుంటే, వారు విద్యార్థులందరినీ విద్యా మరియు సామాజిక సమైక్యతను ప్రోత్సహించే వాతావరణంలో ముంచడం ద్వారా అలా చేయాలి. దురదృష్టవశాత్తు, ఈ రోజు క్యాంపస్‌లలో ప్రత్యేకమైన కానీ సమానమైన విభజన అనేది నిజమైన వైవిధ్యం, చేరిక మరియు సమైక్యత యొక్క విరుద్ధం. 2023 యొక్క తరగతి చాలా సంస్థలు చాలా వైవిధ్యమైనవిగా పేర్కొనబడ్డాయి. క్యాంపస్ గేట్లలోకి ప్రవేశించిన తరువాత, విద్యార్థులు త్వరగా వైవిధ్యాన్ని విరమించుకుంటారు మరియు వారి స్వంతదానిని కోరుకుంటారు.

జివా డహ్ల్ న్యూస్ అండ్ పబ్లిక్ పాలసీ గ్రూప్ హేమ్ సలోమన్ సెంటర్‌తో సీనియర్ ఫెలో.