ఉబెర్ సీఈఓ దారా ఖోస్రోషాహికి 2019 లో మొత్తం .4 42.4 మిలియన్ నగదు మరియు స్టాక్ చెల్లించారు.స్పెన్సర్ ప్లాట్ / జెట్టి ఇమేజెస్ సోమవారం జరిగిన ఉబెర్ యొక్క 2020 వాటాదారుల సమావేశంలో, పెద్ద ఉబెర్ వాటాదారులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న ఒక సమూహం తన సిఇఒ దారా ఖోస్రోషాహీని రైడ్-షేరింగ్ దిగ్గజం ఎంత చెల్లిస్తుందనే దానిపై సమస్యను తీసుకుంది, అయితే కంపెనీ వేలాది ఉద్యోగాలను తగ్గించింది మరియు కరోనావైరస్ మహమ్మారి మధ్య దాని కాంట్రాక్టర్ డ్రైవర్లు ముగుస్తుంది. .
ఖోస్రోషాహి యొక్క పరిహార ప్యాకేజీకి సంబంధించి ఉబెర్ యొక్క సే-ఆన్-పే ప్రతిపాదనకు వ్యతిరేకంగా వాటాదారులు ఓటు వేయాలని ఉబెర్ యొక్క గణనీయమైన వాటాదారులతో కలిసి పనిచేసే సలహా సంస్థ సిటిడబ్ల్యు ఇన్వెస్ట్మెంట్ గ్రూప్ పిలుపునిచ్చింది.
సే-ఆన్-పే అనేది కార్పొరేట్ పాలన నియమాన్ని వివరించే ఒక చట్టపరమైన పదం, ఇది వాటాదారులకు తమ కంపెనీల నష్టపరిహార పథకాలపై ఓటు హక్కును అధికంగా సంపాదించే అధికారులకు ఇస్తుంది. సే-ఆన్-పే ఓట్లు ఒక పబ్లిక్ కంపెనీ వాటాదారులు దాని ఎగ్జిక్యూటివ్ పే ప్యాకేజీల గురించి ఏమనుకుంటున్నారో సూచిక. ఉబెర్ విషయంలో, 70 శాతం వాటాదారులు సిఇఒ ఖోస్రోషాహి యొక్క పరిహార ప్యాకేజీకి ఇటీవలి ఓటింగ్ వద్ద మద్దతు ఇచ్చారు, ఇది పరిశ్రమ కంటే గణనీయంగా వెనుకబడి ఉంది-సగటు ఆమోదం రేటు 90.5 శాతం (2019 నాటికి) ద్వారా ఒక నివేదిక సెమ్లర్ బ్రోసీ, ఎగ్జిక్యూటివ్ పరిహారం కన్సల్టింగ్ సంస్థ.
అతను 2017 లో ఉబెర్లో చేరినప్పుడు ఖోస్రోషాహి యొక్క గోల్డెన్ హలో సైన్-ఆన్ ప్యాకేజీపై CtW ప్రత్యేకంగా దృష్టి పెట్టింది. ప్రణాళిక ప్రకారం, ఉబెర్ మార్కెట్ విలువ 120 బిలియన్ డాలర్లకు చేరుకుని, 90 రోజుల కన్నా ఎక్కువ కాలం అక్కడే ఉండిపోతే అతనికి million 100 మిలియన్ల విలువైన ఈక్విటీ అవార్డు లభిస్తుంది.
ఇది కూడ చూడు:
COVID-19 వ్యాప్తి మధ్య సంస్థ యొక్క కార్మికులు చివరలను తీర్చడానికి కష్టపడుతున్నందున, దీర్ఘకాలిక నిలుపుదలని ప్రోత్సహించని సైన్-ఆన్ ప్యాకేజీ ఎక్కువగా ఆమోదించబడలేదు. సిటిడబ్ల్యు మంగళవారం ఒక ప్రకటనలో తెలిపింది.
కాల్‌స్ట్రాస్, కాల్‌పెర్స్ (దేశం యొక్క అతిపెద్ద) మరియు ఫ్లోరిడా స్టేట్ బోర్డ్ ఆఫ్ అడ్మినిస్ట్రేషన్‌తో సహా ఉబెర్లో వాటా ఉన్న అనేక పెన్షన్ ఫండ్‌లు ఉబెర్ యొక్క సిఇఓ పే ప్రతిపాదనకు వ్యతిరేకంగా ఓట్లను వెల్లడించాయని సిటిడబ్ల్యు గుర్తించింది.
గత వారం, మొదటి త్రైమాసిక ఆదాయాన్ని విడుదల చేయడానికి ముందు, ఉబెర్ 3,700 మంది పూర్తి సమయం ఉద్యోగులను లేదా 14 శాతం మంది ఉద్యోగులను తొలగించే ప్రణాళికను ప్రకటించింది, ఎందుకంటే కరోనావైరస్ నిర్బంధ సమయంలో రైడ్-షేరింగ్ ఆర్డర్లు క్షీణించాయి. కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఖర్చు తగ్గింపుపై తన నిబద్ధతను చూపించే చర్యగా, ఖోస్రోషాహి 2020 లో తన జీతం మాఫీ చేస్తానని చెప్పాడు.
అయినప్పటికీ, ఖోస్రోషాహి యొక్క మొత్తం పరిహారంలో కొద్ది భాగం మాత్రమే జీతం కలిగి ఉంటుంది.
ఉబెర్ ఖోస్రోషాహికి annual 1 మిలియన్ల వార్షిక మూల వేతనం చెల్లిస్తుంది, ఇది పోల్చదగిన టెక్ కంపెనీల CEO లకు చెల్లించే పరిధిలో ఉంటుంది. కానీ గత సంవత్సరం, అతను మొత్తం పే ప్యాకేజీ విలువ అందుకున్నాడు .4 42.4 మిలియన్ , ఆ salary 1 మిలియన్ మూల వేతనం, million 2 మిలియన్ బోనస్, .4 37.4 మిలియన్ ఈక్విటీ అవార్డు మరియు పని సంబంధిత ఖర్చుల కోసం million 2 మిలియన్ రీయింబర్స్‌మెంట్ కలిగి ఉంటుంది.
గత నెలలో, ఉబెర్ తన CEO పే ప్లాన్‌కు వ్యతిరేకంగా మరొక పెట్టుబడిదారుల సలహా సంస్థ, ఇనిస్టిట్యూషనల్ షేర్‌హోల్డర్ సర్వీసెస్, బ్లూమ్బెర్గ్ లా నివేదించబడింది.
ఉబెర్సింబాలిక్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పే కోతలను అంగీకరించడం మరియు సంస్థ యొక్క వ్యాపార ప్రణాళికల యొక్క స్థిరత్వంపై పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని పునరుద్ధరించడానికి కృషి చేయాలి, జవాబుదారీతనం మరియు దీర్ఘకాలిక బలమైన పర్యవేక్షణకు పాల్పడటం ద్వారా, సిటిడబ్ల్యు ఇన్వెస్ట్మెంట్ గ్రూప్ యొక్క ఎగ్జిక్యూటివ్ డైరెక్టర్ డైటర్ వైజెనెగర్ చెప్పారు. ఒక ప్రకటన.
2019 లో, ఉబెర్ తన ఏడుగురు ఉన్నతాధికారులకు మొత్తం 4 11.4 మిలియన్ల జీతం మరియు నగదు బోనస్‌తో పాటు 71 మిలియన్ డాలర్ల విలువైన ఈక్విటీ అవార్డులను చెల్లించింది. రెగ్యులేటరీ ఫైలింగ్స్ .
