హోల్ ఫుడ్స్ యొక్క హీట్ మ్యాప్ డేటా తక్కువ జాతి వైవిధ్యం కలిగిన దుకాణాలలో సంఘటితమయ్యే అవకాశం ఉందని సూచిస్తున్నాయి.జస్టిన్ హీమాన్ / జెట్టి ఇమేజెస్ ఒకప్పుడు ఆరోగ్యకరమైన కార్యాలయ సంస్కృతికి మార్గదర్శకుడిగా భావించిన హోల్ ఫుడ్స్ పై బిగ్ బ్రదర్ షేడ్స్ దూసుకుపోతున్నాయి.ప్రకారం బిజినెస్ ఇన్‌సైడర్ చూసిన అంతర్గత పత్రాలు, టిఅమెజాన్ యాజమాన్యంలోని సూపర్ మార్కెట్ గొలుసు U.S. అంతటా దాని 510 స్థానాలను పర్యవేక్షించడానికి మరియు ప్రతి దుకాణానికి ఒక ఇంటరాక్టివ్ హీట్ మ్యాప్‌ను ఉపయోగిస్తోంది.వంటి ప్రమాణాల ఆధారంగా యూనియన్ రిస్క్ స్కోరుఉద్యోగివిధేయత, టర్నోవర్ రేటు మరియు జాతి వైవిధ్యం.
హోల్ ఫుడ్స్ దేశవ్యాప్తంగా సుమారు 95,000 మంది ఉద్యోగులున్నారు. హీట్ మ్యాప్‌లో సేకరించిన డేటా తక్కువ జాతి మరియు జాతి వైవిధ్యం కలిగిన దుకాణాలు, ముఖ్యంగా పేద వర్గాలలో ఉన్న దుకాణాలు సంఘటితమయ్యే అవకాశం ఉందని సూచిస్తున్నాయి. ఖరీదైన సేంద్రీయ పాస్తా సాస్‌ను కొనడానికి మీకు ఇష్టమైన స్థలం గురించి తెరవడానికి ఇది చాలా ఉంది. హోల్ ఫుడ్స్ అకస్మాత్తుగా తక్కువ-ఆదాయ పరిసరాల్లో పాపప్ అయినప్పుడు, ఇది ఎల్లప్పుడూ శవపేటికలో గోరు జెంట్‌రైఫికేషన్ పురోగతిలో ఉంది-మరియు అద్దెలు పైకప్పు గుండా వెళ్ళబోతున్నాయి.
ఈ యూనియన్ వ్యతిరేక ప్రయత్నం ఎందుకు ఆశ్చర్యం కలిగించదు? మీకు తెలిసినట్లుగా, హోల్ ఫుడ్స్ మాతృ సంస్థ అమెజాన్, యూనియన్‌పై దూకుడుగా అదుపుచేసిన చరిత్ర ఉంది .
45 నిమిషాల లీక్ అయినట్లు చూడండి శిక్షణ వీడియో యూనియన్ కార్యకలాపాలను అరికట్టడానికి అమెజాన్ 2018 లో హోల్ ఫుడ్స్ వద్ద జట్టు నాయకులకు తిరిగి పంపింది. కథకుడు ఆ వీడియో అని బహిరంగంగా చెప్పాడుకార్మిక నిర్వహణ విషయానికి వస్తే విజయానికి అవసరమైన సాధనాలను మీకు అందించడానికి ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడింది మరియు ఆ wయూనియన్లు మా కస్టమర్ల యొక్క ఉత్తమ ప్రయోజనంలో ఉన్నాయని నమ్మవద్దులేదా వాటాదారులు లేదా, ముఖ్యంగా, మా సహచరులు.
యూనియన్లు కార్మికులకు హక్కులు మరియు రక్షణ ఇస్తాయి. కొంచెం చూడు గత నెల ఏమి జరిగింది కార్మికులు అమెజాన్ యొక్క స్టేటెన్ ఐలాండ్ సౌకర్యం నుండి బయటకు వెళ్ళినప్పుడు నిరసన వ్యక్తం చేశారుమహమ్మారి మధ్య అసురక్షిత పని పరిస్థితులు.వాకౌట్‌కు నాయకత్వం వహించిన క్రిస్టియన్ స్మాల్స్‌ను అకస్మాత్తుగా తొలగించారు, కానీ బహిర్గతమైన అంతర్గత ఇమెయిల్‌లు చూపించబడ్డాయి అదిఅమెజాన్ యొక్క అగ్ర న్యాయవాది కూడా యూనియన్ ప్రయత్నాలను అరికట్టడానికి అతన్ని స్మార్ట్ లేదా ఉచ్చరించలేదని ప్రయత్నించాడు.
హోల్ ఫుడ్స్ యొక్క హీట్ మ్యాప్ మూడు ప్రధాన ప్రాంతాలలో సుమారు రెండు డజన్ల కొలమానాలను ఉపయోగించి సంభావ్య యూనియన్ీకరణ తిరుగుబాటును పర్యవేక్షిస్తుంది:బాహ్య నష్టాలు, స్టోర్ నష్టాలు మరియు జట్టు సభ్యుల సెంటిమెంట్.
భయంకరంగా, హోల్ ఫుడ్స్ వారి కార్మికులను రహస్యంగా ట్రాక్ చేయడానికి అత్యాధునిక సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని ఉపయోగించే ఏకైక సంస్థ కాదు. మేము ఇంతకుముందు క్రానికల్ చేసాము ఎలాఫైనాన్స్ సంస్థలు మరియు బ్యాంకులు కృత్రిమ మేధస్సును ఉపయోగించి కార్యాలయ సంస్కృతి, ఉద్యోగుల సంతృప్తి స్థాయి మరియు బర్న్‌అవుట్ రేటును కొలుస్తాయి. ఉదాహరణకు, వేదిక రిసెప్టివిటీ కంపెనీ ఇమెయిల్ ద్వారా ఉద్యోగుల కమ్యూనికేషన్‌లోని కీలకపదాలను విశ్లేషించడానికి యంత్ర అభ్యాసాన్ని ఉపయోగిస్తుంది, మందగింపు , స్కైప్ మరియు ఒక నిర్దిష్ట కార్యాలయంలో విష సంస్కృతి ఉందో లేదో గుర్తించడం.
ముఖ్యమైన ఉద్యోగుల చర్యలను అంచనా వేయడానికి కృత్రిమ మేధస్సు కూడా ఉపయోగించబడింది. ఒక లో హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూ వ్యాసం గత సంవత్సరం, నిర్వహణ pజార్జ్‌టౌన్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన బ్రూక్స్ హోల్టోమ్ మరియు టెక్సాస్ క్రిస్టియన్ విశ్వవిద్యాలయానికి చెందిన డేవిడ్ అలెన్ వారి పరిశోధన ఫలితాలను నివేదించిందిపెద్ద డేటా మరియు యంత్ర అభ్యాస అల్గోరిథంలు ఉద్యోగి ఎప్పుడు నిష్క్రమించబోతున్నాయో గుర్తించడానికి సమర్థవంతమైన సాధనాలు.
పరిశోధకులు యుఎస్‌లోని 500,000 మందికి పైగా కార్మికుల కోసం సంభావ్య టర్నోవర్ సూచికలను సేకరించారు మరియు గత డొమైన్‌ల సంఖ్య, ఉపాధి వార్షికోత్సవం మరియు పదవీకాలం, నైపుణ్యాలు, విద్య, లింగం మరియు భౌగోళికం.
ప్రతి వ్యక్తిని అసంభవం, తక్కువ అవకాశం, ఎక్కువ అవకాశం లేదా కొత్త ఉద్యోగ అవకాశాలకు స్వీకరించే అవకాశం ఉన్నట్లు వర్గీకరించడానికి మేము యంత్ర అభ్యాసాన్ని ఉపయోగించాము, రచయితలు రాశారు.
