33 కంపెనీలలో ఆరు నెలల ట్రయల్ ప్రకారం, నాలుగు రోజుల పనివారం కార్పొరేట్ ఆదాయాన్ని పెంచుతుంది, బర్న్‌అవుట్‌ను తగ్గిస్తుంది మరియు నియామకాన్ని మెరుగుపరుస్తుంది.
కొత్త డేటా నాలుగు రోజుల పని వారం యొక్క సంభావ్య ప్రయోజనాల గురించి పెరుగుతున్న పరిశోధనకు జోడిస్తుంది. దేశాల నుంచి ఆశాజనక ఫలితాలు ఐస్లాండ్ వంటివి ఈ పథకాన్ని ప్రయత్నించడానికి ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న కంపెనీలను ప్రోత్సహించాయి మరియు బెల్జియం, స్పెయిన్ మరియు యునైటెడ్ అరబ్ ఎమిరేట్స్‌తో సహా అనేక ప్రభుత్వాలు ఉద్యోగులు ప్రతి వారం తక్కువ రోజులు పని చేసేలా చట్టాన్ని ఆమోదించాయి.
పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌ల నుండి మరిన్ని ఫలితాలు విడుదల చేయబడినందున, నాలుగు రోజుల పనివారం కోసం న్యాయవాదులు U.S.లో ఎక్కువ మంది యజమానులు-అక్కడ ఐదు రోజుల, 40-గంటల పనివారం సర్వోన్నతమైన-మరింత సౌకర్యవంతమైన షెడ్యూల్‌ను అనుసరించడాన్ని పరిగణించవచ్చని ఆశిస్తున్నారు.
నాలుగు రోజుల పనివారాన్ని కొనసాగించాలని కంపెనీలు భావిస్తున్నట్లు ట్రయల్ ఫలితాలు కనుగొన్నాయి
నవంబర్ 29న ప్రచురించబడిన ఈ అధ్యయనం, ఆండ్రూ బర్న్స్ మరియు షార్లెట్ లాక్‌హార్ట్‌చే స్థాపించబడిన 4-డే వీక్ గ్లోబల్ నుండి వచ్చింది, ఇది నాలుగు రోజుల పనివారంలో పరిశోధనకు నిధులు సమకూరుస్తుంది. 4-డే వీక్ గ్లోబల్ ప్రస్తుతం ప్రపంచవ్యాప్తంగా పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌లను అమలు చేస్తోంది, ప్రధానంగా ఉత్తర అమెరికా, UK, ఐర్లాండ్, ఆస్ట్రేలియా మరియు న్యూజిలాండ్‌లో ఉన్న కంపెనీలను కవర్ చేస్తుంది.
బర్న్స్ మరియు లాక్‌హార్ట్ 2018లో నాలుగు రోజుల వర్క్‌వీక్‌లపై ఆసక్తి కనబరిచారు, వారి వ్యాపారం అయిన కొద్దికాలానికే, ఎస్టేట్ ప్లానింగ్ కంపెనీ శాశ్వత గార్డియన్, నమూనాను స్వీకరించారు . వారు ప్రస్తుతం 200 కంపెనీలతో పైలట్ ప్రోగ్రామ్‌లను నడుపుతున్నారు మరియు వచ్చే ఏడాది పాల్గొనేవారు సులభంగా రెట్టింపు అవుతారని లాక్‌హార్ట్ అన్నారు.
భాగస్వామ్య కంపెనీలు అదే స్థాయి ఉత్పాదకతను నిర్వహించడానికి బదులుగా ఉద్యోగులను వారి సాధారణ వారంలో 80 శాతం పని చేయడానికి అనుమతించాయి. ఈ పథకం నాలుగు-రోజుల పనివారం యొక్క పరిపూర్ణమైన దత్తత కానప్పటికీ-పాల్గొనే ఉద్యోగులు సగటున 4.36 రోజులు పనిచేశారు, అధ్యయనం ప్రకారం-కంపెనీలు మొత్తం వారి పని గంటలను తగ్గించాయి మరియు సంస్థలు మరియు ఉద్యోగులు ట్రయల్‌తో అధిక స్థాయి సంతృప్తిని నివేదించారు.
ట్రయల్‌లో పాల్గొనే కంపెనీలకు ఆదాయాలు మరియు హెడ్‌కౌంట్ పెరిగినట్లు అధ్యయనం కనుగొంది, సగటు ఆదాయాలు 8.1 శాతం పెరిగాయి మరియు ఉద్యోగుల సంఖ్య 12.2 శాతం పెరిగింది. సర్వేలో పాల్గొన్న చాలా మంది ఉద్యోగులు (97 శాతం) తాము నాలుగు రోజుల పనివారాన్ని కొనసాగించాలని కోరుకుంటున్నట్లు చెప్పారు మరియు చాలా కంపెనీలు అలాగే చేయాలని యోచిస్తున్నట్లు చెప్పారు. సర్వేలో పాల్గొన్న ఏ కంపెనీలూ వారానికి ఐదు రోజులు తిరిగి పని చేసే ఆలోచనలో లేవని చెప్పారు.
నాలుగు రోజుల పనివారం చివరకు ప్రమాణం అవుతుందా?
మొదటి 4-రోజుల వారం గ్లోబల్ ట్రయల్ నుండి ప్రారంభ ఫలితాలు ఆశాజనకంగా ఉన్నప్పటికీ, ఎక్కువ కంపెనీలు నాలుగు రోజుల పనివారానికి మారడంతో సవాళ్లను నివేదించినందున అవి 'తక్కువ అద్భుతమైనవి'గా ఉంటాయి, లాక్‌హార్ట్ చెప్పారు.
4-డే వీక్ గ్లోబల్ ప్రస్తుతం UKలో 70 కంటే ఎక్కువ పాల్గొనే సంస్థలు మరియు 3,300 మంది ఉద్యోగులతో పెద్ద ట్రయల్‌ను పూర్తి చేస్తోంది. ఫలితాలు మొదటి సగం నుండి విచారణ కూడా అదే విధంగా ఆశాజనకంగా ఉంది. అయినప్పటికీ, కొంతమంది యజమానులు స్విచ్ గమ్మత్తైనదని అంగీకరిస్తున్నారు.
'మనమందరం దానిలో పని చేయవలసి ఉంటుంది - కొన్ని వారాలు ఇతరులకన్నా సులభం మరియు వార్షిక సెలవులు వంటివి ప్రతిదానికీ సరిపోయేలా కష్టతరం చేస్తాయి' అని UK లాభాపేక్షలేని వినియోగాన్ని తగ్గించడంపై దృష్టి సారించిన వాటర్‌వైస్ మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ నిక్సీ రస్సెల్ అన్నారు. 4-రోజుల వారం గ్లోబల్‌కు ఒక ప్రకటన.
ఇప్పుడే ముగిసిన U.S. పైలట్‌లో పాల్గొన్న కంపెనీలలో ఒకటైన కిక్‌స్టార్టర్, దాని కమ్యూనిటీ సపోర్ట్ టీమ్‌కు సిబ్బందిని జోడించాల్సి వచ్చింది, ఉదాహరణకు, తక్కువ వారంలో అధిక మొత్తంలో అభ్యర్థనలను ప్రాసెస్ చేయడానికి, చీఫ్ స్ట్రాటజీ ఆఫీసర్ జోన్ లేలాండ్ చెప్పారు. .
'ఈ రకమైన పనికి ఉద్దేశ్యం అవసరం, మరియు ఇది ఒక ప్రక్రియ' అని లేలాండ్ చెప్పారు. 'ఇది ఒక రోజు లాప్ చేయడం అంత సులభం కాదు.'
నాలుగు రోజుల పనివారానికి మారడానికి కొన్ని విభాగాలు ఎక్కువ సమయం పట్టిందని లేలాండ్ చెప్పారు. అయినప్పటికీ, పైలట్ కంపెనీకి రూపాంతరం చెందిందని, నాలుగు రోజుల పనివారాన్ని శాశ్వత ప్రయోజనంగా మార్చాలని వారు నిర్ణయించుకున్నారని లేలాండ్ చెప్పారు.
కంపెనీలు అయినప్పటికీ ఆటలాడుతూనే ఉన్నారు సంవత్సరాలుగా నాలుగు రోజుల పనివారం చేయాలనే ఆలోచనతో, అమెరికన్లు ఉన్న U.S.లో తక్కువ వారాలు విక్రయించబడవచ్చు. ఏటా ఎక్కువ గంటలు పని చేయండి ఇతర పారిశ్రామిక దేశాల కంటే. ఎ ఇటీవలి విచారణ కన్సల్టింగ్ సంస్థ EY ద్వారా నాలుగు రోజుల వర్క్‌వీక్ పట్ల వైఖరి మారవచ్చని సూచించింది, ఎందుకంటే 40 శాతం మంది యజమానులు తాము ఇప్పటికే ఒక పనిని స్వీకరించామని లేదా ప్లాన్ చేస్తున్నామని చెప్పారు. చాలా మంది ఉద్యోగులను అధ్యయనాలు సూచిస్తున్నాయి ఇష్టపడతారు నాలుగు రోజుల పనివారం, ఎక్కువ గంటలు పని చేసినప్పటికీ.
4-డే వీక్ గ్లోబల్‌కు చెందిన లాక్‌హార్ట్, ట్రయల్ ఫలితాలను ప్రచురించినప్పటి నుండి కంపెనీల నుండి ఆసక్తి పెరగడాన్ని తాము చూశామని మరియు విస్తృతమైన దత్తతపై బుల్లిష్‌గా ఉందని చెప్పారు. 'తమ ప్రజలు దీనిని డిమాండ్ చేస్తున్నారని వారు గుర్తిస్తున్నారు. వారు ఇకపై అడగరు. ”
