ఫేస్‌బుక్ యొక్క మాతృ సంస్థ అయిన మెటా, దాని ఖర్చు తగ్గించే ప్రయత్నాలలో భాగంగా హైరింగ్ ఫ్రీజ్‌ను అమలు చేస్తోంది మరియు కొన్ని బృందాలను పునర్నిర్మిస్తోంది, బ్లూమ్‌బెర్గ్ నివేదించింది ఈరోజు (సెప్టెంబర్ 29).
'ఇప్పటికి ఆర్థిక వ్యవస్థ మరింత స్పష్టంగా స్థిరపడుతుందని నేను ఆశించాను, కానీ మనం చూస్తున్న దాని ప్రకారం ఇది ఇంకా ఉన్నట్లు అనిపించడం లేదు, కాబట్టి మేము కొంత సంప్రదాయబద్ధంగా ప్లాన్ చేయాలనుకుంటున్నాము' అని మెటా CEO మార్క్ జుకర్‌బర్గ్ ఒక వారపత్రికలో ఉద్యోగులతో చెప్పారు. ప్రశ్నోత్తరాల సెషన్. 18 సంవత్సరాల వృద్ధి తర్వాత మెటా ఆదాయం ఇటీవల తగ్గుముఖం పట్టిందని ఆయన అంగీకరించారు. జూలైలో సోషల్ మీడియా కంపెనీ తన మొత్తం ఆదాయం జూన్‌తో ముగిసిన త్రైమాసికంలో మునుపటి సంవత్సరంతో పోలిస్తే ఒక శాతం పడిపోయిందని నివేదించింది. మొట్టమొదటి క్షీణత.
హైరింగ్ ఫ్రీజ్‌తో పాటు, మెటా జట్టు బడ్జెట్‌లను తగ్గిస్తుందని మరియు వారి హెడ్ కౌంట్‌లను నిర్వహించమని వ్యక్తిగత బృందాలను కోరుతుందని ఆయన చెప్పారు. కార్మికులు బయలుదేరినప్పుడు, ఉద్యోగులను వేర్వేరు బృందాలకు తరలించడం లేదా 'విజయం పొందని వ్యక్తులను నిర్వహించడం' అని భావించడం వంటి వాటిని భర్తీ చేయకుండా వదిలివేయడం దీని అర్థం అని జుకర్‌బర్గ్ చెప్పారు.
Meta యొక్క జూలై ఆదాయాల కాల్‌లో జుకర్‌బర్గ్ అన్నారు కంపెనీ తదుపరి సంవత్సరంలో 'హెడ్‌కౌంట్ వృద్ధిని క్రమంగా తగ్గించడానికి' ప్రణాళిక వేసింది. డిసెంబర్ నాటికి మెటాలో దాదాపు 72,000 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు.
మెటా రాబోయే నెలల్లో ఖర్చులను కనీసం 10 శాతం తగ్గించాలని యోచిస్తోంది, వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ నివేదించింది సెప్టెంబర్ 21, కొంత భాగం సిబ్బంది తగ్గింపుల ద్వారా. మేనేజ్‌మెంట్ వారిని లేఆఫ్‌లు అని పిలవనంత వరకు వెళ్లనప్పటికీ, Meta నివేదించబడిన పాత్రలను తొలగించింది, ఆపై బాధిత కార్మికులు తొలగించబడటానికి ముందు కొత్త స్థానం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి 30 రోజుల సమయం ఇచ్చారు.
