ట్విట్టర్ మరియు స్క్వేర్ సిఇఒ జాక్ డోర్సే రెండు సంస్థలలోని తన ఉద్యోగులను రిమోట్గా ఎప్పటికీ పనిచేయడానికి అనుమతించారు.జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా అమల్ కెఎస్ / హిందూస్తాన్ టైమ్స్ తక్కువ జీతాలు, పెరిగిన పోటీ మరియు ఇంటి కంప్యూటర్ నుండి శాశ్వతంగా పనిచేయడం Sil సిలికాన్ వ్యాలీ యొక్క అతిపెద్ద టెక్ కంపెనీలలో కొన్నింటి కోసం పనిచేసే భవిష్యత్తుకు స్వాగతం.
ఈ నెల ప్రారంభంలో, ట్విట్టర్ మరియు స్క్వేర్ సిఇఒ జాక్ డోర్సే, రెండు సంస్థలలోని తన ఉద్యోగులను మహమ్మారి పాస్ అయిన తర్వాత కూడా మంచి కోసం రిమోట్గా పనిచేయడానికి అనుమతిస్తానని చెప్పారు. కొన్ని రోజుల తరువాత, ఫేస్బుక్ యొక్క మార్క్ జుకర్బర్గ్ ఈ విషయాన్ని అనుసరించాడు, ఫేస్బుక్ పోస్ట్లో తన కంపెనీ చేస్తానని చెప్పాడు కొంతమంది ఉద్యోగులను అనుమతించండి ఇంటి నుండి నిరవధికంగా పని చేయడానికి. ఐదు నుండి పది సంవత్సరాలలో, ఫేస్బుక్ సిబ్బందిలో సగం మంది రిమోట్ అవుతారని కూడా అతను icted హించాడు. ఇప్పటికే, ది సోషల్ మీడియా దిగ్గజం అభ్యాసాలు బుధవారం సమావేశం లేదు ఇంటి నుండి పని చేయడానికి ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి.
ఈ ప్రతి కంపెనీ ప్రకటనలను అనుసరించి, వాటి కోసం పనిచేయడానికి ఆసక్తి పెరిగింది. గూగుల్ ట్రెండ్స్ ప్రకారం, మైక్రోబ్లాగింగ్ సంస్థ ఆ రోజు ఉదయం శాశ్వత రిమోట్ వర్కింగ్ పాలసీని ప్రకటించిన వెంటనే, ట్విట్టర్ ఉద్యోగాల కోసం శోధనలు మే 12 న 80 శాతానికి పైగా పెరిగాయి.
మే 19 న ఇలాంటి విధానాలను ప్రకటించిన స్క్వేర్, a సారూప్యత (60 శాతం) Google లో. ఫేస్బుక్ ఉద్యోగాలపై ఆసక్తి, అంత గొప్పది కానప్పటికీ, చూసింది పెంపు జుకర్బర్గ్ తన ఫేస్బుక్ పోస్ట్‌ను ప్రచురించిన రోజు, దీనిలో కొత్త కార్యాలయం (లేదా, దాని లేకపోవడం) ఏర్పాటు యొక్క ప్రయోజనంగా పెరిగిన ఉద్యోగ పోటీని అతను స్పష్టంగా గుర్తించాడు. 
మే 12 న ట్విట్టర్ ఉద్యోగాలపై ఆసక్తి పెరిగింది.గూగుల్ ట్రెండ్స్
రిమోట్ పనికి చాలా స్పష్టమైన ప్రయోజనాలు ఉన్నాయి. ఇది పెద్ద నగరాల్లోని సాంప్రదాయ టెక్ హబ్‌ల వెలుపల ఉన్న టాలెంట్ పూల్స్‌ను యాక్సెస్ చేయడానికి మాకు వీలు కల్పిస్తుంది, జుకర్బర్గ్ రాశారు, మరియు ఇది దేశం మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఆర్థిక అవకాశాన్ని మరింత విస్తృతంగా వ్యాప్తి చేయడంలో సహాయపడుతుంది, అదే సమయంలో మరింత విభిన్నమైన సంస్థను నిర్మించడంలో మాకు సహాయపడుతుంది.
ఏదేమైనా, ఈ టెక్ దిగ్గజాల కోసం దూరం నుండి పనిచేసే వ్యక్తులు చాలా మంది సిలికాన్ వ్యాలీ ఇంజనీర్లు ఇప్పుడు కలిగి ఉన్న అదే ఆశించదగిన వేతన స్థాయిని పొందలేరు.
జుకర్బర్గ్ అన్నారు ఫేస్బుక్ యొక్క భవిష్యత్తు పరిహార ప్యాకేజీలు స్థానం ఆధారంగా సర్దుబాటు చేయబడతాయి, అంటే బే ఏరియా వెలుపల నుండి పనిచేసే వారికి తక్కువ జీతాలు లభిస్తాయి, ఎందుకంటే దేశంలో ఎక్కువ జీవన వ్యయం ఉన్న ప్రదేశాలు చాలా తక్కువ.
టెక్ పరిశ్రమలో అత్యధిక పారితోషికం తీసుకునే సంస్థలలో ఫేస్బుక్ ఒకటి. 2019 లో, ఫేస్బుక్ ఉద్యోగులకు సగటు వార్షిక జీతాలు 30 230,000 ; గూగుల్ యొక్క సగటు 2019 లో, 000 240,000, కానీ మునుపటి సంవత్సరాల్లో ఫేస్బుక్ కంటే తక్కువ. ట్విట్టర్ యొక్క 2019 సగటు వేతనం, 000 170,000.
డోర్సే మరియు జుకర్బర్గ్ ఇద్దరూ తమ నిర్ణయాలు కంపెనీ వ్యాప్తంగా రిమోట్ పని చేసిన గత కొన్ని నెలల్లో ఉత్పాదకత దెబ్బతినలేదనే ఆవరణపై ఆధారపడి ఉందని చెప్పారు. మరియు ఖర్చుల వారీగా, భవిష్యత్తులో మరింత రిమోట్ స్థానాలను నియమించడం వారికి అర్ధమే.
కానీ ఈ కంపెనీల ప్రస్తుత ఉద్యోగులకు, ప్రణాళిక ఎలా పని చేస్తుందో ఇంకా స్పష్టంగా తెలియదు. గత వారం బే ఏరియా టెక్ నిపుణుల సర్వే ప్రకారం టీమ్ బ్లైండ్, టెక్ కార్మికుల కోసం ఒక సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్, ప్రతివాదులు 35 శాతం మంది మాత్రమే వేతన కోతతో బే ఏరియాను విడిచిపెడతారని చెప్పారు. సమాన శాతం ప్రతివాదులు వారు పునరావాసం పొందుతారని చెప్పారు, కాని వేతన కోత తీసుకోరు. మరియు 30 శాతం మంది ప్రతివాదులు తాము అస్సలు వదలరని చెప్పారు.
ఫేస్‌బుక్‌లో పనిచేసే ప్రతివాదులు 11 శాతం మంది మాత్రమే 20 శాతం కంటే ఎక్కువ వేతన కోత తీసుకుంటారని సర్వే సంస్థ-నిర్దిష్ట డేటా చూపిస్తుంది. ఫేస్బుక్ ప్రతివాదులు ఇరవై ఎనిమిది శాతం మంది కోతలు తీసుకోరు.
