12,000 మంది ఉద్యోగులను లేదా దాని గ్లోబల్ వర్క్‌ఫోర్స్‌లో 6 శాతం మందిని తొలగిస్తామని ప్రకటించడానికి ఒక రోజు ముందు, Google U.S.లోని తన విదేశీ ఉద్యోగులకు ఇమెయిల్ పంపింది, కంపెనీ PERM లేదా ప్రోగ్రామ్ ఎలక్ట్రానిక్ రివ్యూ మేనేజ్‌మెంట్ యొక్క ఏదైనా కొత్త ఫైలింగ్‌లను పాజ్ చేస్తుందని తెలియజేస్తుంది. యజమాని-ప్రాయోజిత గ్రీన్ కార్డ్ పొందడంలో దశ.
ఇమెయిల్ ఉంది పోస్ట్ చేయబడింది Google ఉద్యోగి ద్వారా జనవరి 19న టీమ్ బ్లైండ్, ధృవీకరించబడిన సాంకేతిక ఉద్యోగుల కోసం అనామక సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్ సైట్. మరొక టీమ్ బ్లైండ్ యూజర్ పంచుకున్నారు అదే ప్రకటన.
Google ఒక ప్రకటనలో PERM దాఖలు యొక్క పాజ్‌ను ధృవీకరించింది మరియు ఇటీవలి వారాల్లో 'టెక్ కంపెనీలు బాగా ప్రచారం చేసిన నియామకం మరియు సిబ్బంది తగ్గింపుల ఫలితంగా' మరియు 'కార్మిక శాఖ నిబంధనలకు అనుగుణంగా' ఉండేలా నిర్ణయం తీసుకున్నట్లు తెలిపింది. Google ప్రతినిధి ప్రకారం, ఇతర కంపెనీలు కూడా అలాంటి అప్లికేషన్‌లను పాజ్ చేశాయి.
PERM దరఖాస్తులను సస్పెండ్ చేయడం వలన తాత్కాలిక వర్క్ వీసాలు గడువు ముగిసే U.S. ఆధారిత విదేశీ ఉద్యోగులను మరియు దేశంలో శాశ్వత నివాసం కోరుకునే వారిని ఎక్కువగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
గ్రీన్ కార్డ్ అప్లికేషన్‌లో PERM మొదటి దశ. చాలా మంది విదేశీ టెక్ వర్కర్లు U.S.లో H-1B అని పిలువబడే వీసాను ఉపయోగించి పని చేయడం ప్రారంభిస్తారు, ఇది యజమాని-ప్రాయోజిత వీసా, ఇది ఒక విదేశీ పౌరుడు U.S.లో ఆరు సంవత్సరాల వరకు పని చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. ఆ తర్వాత, ఒక కంపెనీ వర్కర్ కోసం PERM దరఖాస్తును సమర్పించినట్లయితే మాత్రమే H-1B వీసాను ఒక సంవత్సరం నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు పొడిగించవచ్చు. లేదంటే ఉద్యోగి దేశం విడిచి వెళ్లాలి లేదా వేరే వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.
తొలగింపులు PERM అప్లికేషన్‌లను ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయి
PERM అనేది నిర్దిష్ట సమయంలో ఒక నిర్దిష్ట ప్రదేశంలో నిర్దిష్ట ఉద్యోగ స్థానం కోసం డిపార్ట్‌మెంట్ ఆఫ్ లేబర్ (DOL) నుండి ధృవీకరణ పొందేందుకు ఒక అప్లికేషన్. ఉద్యోగం కోరుకునే అర్హత కలిగిన U.S. ఉద్యోగులు ఎవరూ లేరని, అందువల్ల ఒక విదేశీ జాతీయుడిని నియమించుకోవాల్సిన అవసరం ఉందని యజమాని తప్పనిసరిగా DOLకి నిరూపించాలి.
తొలగింపు సందర్భంలో, PERM నియమాలకు యజమాని గత ఆరు నెలల్లో తొలగించబడిన మాజీ కార్మికులకు తెలియజేయాలి మరియు వారు ' కనీస అర్హత ” యజమాని ఒక విదేశీ జాతీయుడిని నియమించాలని భావిస్తున్న స్థానం కోసం. యజమానులు విదేశీ ఉద్యోగిని నిలుపుకోవడానికి చర్యలు తీసుకునే బదులు ఉద్యోగాల నుండి తొలగించబడిన U.S. పౌరులకు హైరింగ్ ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలనే ఆలోచన ఉంది.
తొలగింపులు విస్తృతంగా ఉన్నప్పుడు ఈ అవసరం యజమాని యొక్క PERM వ్రాతపనిని బాగా పెంచుతుంది, ఎందుకంటే యజమాని PERM స్థానం కోసం చాలా మంది మాజీ కార్మికులకు తెలియజేయాలి మరియు పరిగణించవలసి ఉంటుంది. మరియు PERM దరఖాస్తు తిరస్కరించబడటానికి మంచి అవకాశం ఉందని డెట్రాయిట్‌లోని ఇమ్మిగ్రేషన్ లాయర్ మైఖేల్ నౌలాన్ అన్నారు.
'నా అంచనా ఏమిటంటే, [Google యొక్క తొలగింపు] సంఖ్యను బట్టి, ఇది వివిధ ఉద్యోగ వర్గాలలోని అన్ని రకాల వ్యక్తులను కవర్ చేయగలదు, కాబట్టి కార్మిక ధృవీకరణకు ఇంకా ఏ స్థానాలు అనుకూలంగా ఉన్నాయో తెలుసుకోవడానికి వారికి సమయం కావాలి' అని నౌలాన్ చెప్పారు.
ప్రతి సంవత్సరం, పెద్ద టెక్ సంస్థలు తమ విదేశీ-జన్మించిన ఉద్యోగుల కోసం వేలాది H-1B వర్క్ వీసా దరఖాస్తులను ఫైల్ చేస్తాయి. వారిలో చాలా మంది తమ వర్క్ వీసాను పొడిగించడానికి లేదా శాశ్వత నివాసం కోసం PERM సర్టిఫికేషన్‌ను అనుసరిస్తారు.
ప్రస్తుత PERM నియమాలు 2005 నుండి అమలులో ఉన్నాయి. 2008 మరియు 2009లో ఆర్థిక సంస్థలు భారీ సంఖ్యలో కార్మికులను తొలగించినప్పుడు పరిశ్రమ స్థాయి PERM అప్లికేషన్‌ల స్వచ్ఛంద సస్పెన్షన్ జరగలేదు, నౌలాన్ చెప్పారు.
Google ఇప్పటికే సమర్పించిన PERM అప్లికేషన్‌లకు మద్దతును కొనసాగిస్తుందని మరియు ఇతర వీసా రకాల కోసం ప్రస్తుత లేదా భవిష్యత్తు దరఖాస్తులను పాజ్ ప్రభావితం చేయదని పేర్కొంది.
