అత్యధికంగా అమ్ముడైన రచయిత మాల్కం గ్లాడ్‌వెల్ ఇటీవలి పోడ్‌క్యాస్ట్‌లో రిమోట్ పనిని విమర్శించారు, అయితే గత ఖాతాల ప్రకారం రచయిత తన సొంత కెరీర్‌లో చాలా సౌలభ్యాన్ని పొందారు.
'మీరు భౌతికంగా డిస్‌కనెక్ట్ అయినప్పుడు అవసరం అనిపించడం చాలా కష్టం' అని గ్లాడ్‌వెల్ పోడ్‌కాస్ట్ హోస్ట్ అయిన స్టీవెన్ బార్ట్‌లెట్‌తో అన్నారు CEO డైరీ , a లో జూలై 21 ఎపిసోడ్ . గ్లాడ్‌వెల్, పోడ్‌కాస్టర్ మరియు అనేక పుస్తకాల రచయిత, తన ఆడియో ప్రొడక్షన్ కంపెనీ పుష్కిన్ ఇండస్ట్రీస్ ఉద్యోగులు సంస్థ నుండి సామాజికంగా డిస్‌కనెక్ట్ అయినట్లయితే వేగంగా వెళ్లిపోతారని చెప్పారు. 'ఆఫీస్‌లోకి రావడం చాలా ఇబ్బంది అని నాకు తెలుసు, కానీ మీరు మీ బెడ్‌రూమ్‌లో మీ పైజామాలో కూర్చుంటే, మీరు జీవించాలనుకుంటున్న పని జీవితం ఇదేనా?' అతను కొనసాగించాడు.
ఎపిసోడ్ తర్వాత న్యూయార్క్ పోస్ట్ నుండి బూస్ట్ వచ్చింది రాసి ఇచ్చు వారాంతంలో, గ్లాడ్‌వెల్ తన స్వంత పని జీవితంలో వశ్యతను అంచనా వేయడానికి పిలవబడ్డాడు, అయితే అతను కార్మికులు కార్యాలయాన్ని తప్పించుకున్నందుకు విమర్శించాడు.
అబ్జర్వర్‌తో ఇమెయిల్ మార్పిడిలో, గ్లాడ్‌వెల్ వాషింగ్టన్ పోస్ట్‌ను విడిచిపెట్టిన తర్వాత ఫ్రీలాన్స్‌కి మారడం 'రోజంతా మీ స్వంతంగా ఉండటం వల్ల కలిగే ప్రయోజనాలు-మరియు లోపాల గురించి నేను చాలా ఆలోచించాను' అని చెప్పాడు.
గ్లాడ్‌వెల్ 2005లో 'డెస్క్‌లు ఇప్పుడు బహిష్కరించబడ్డాయి' అని ప్రకటించారు
2005లో ది గార్డియన్‌కి ఇచ్చిన ఇంటర్వ్యూలో, గ్లాడ్‌వెల్ ప్రకటించారు , “నేను డెస్క్‌లను ద్వేషిస్తున్నాను. డెస్క్‌లు ఇప్పుడు బహిష్కరించబడ్డాయి, ”మరియు న్యూయార్క్ నగరం లేదా లండన్ చుట్టూ ఉన్న రెస్టారెంట్‌లు మరియు కేఫ్‌లలో తన రచనలో ఎక్కువ భాగం చేయడం గురించి వివరించాడు.
మాల్కం గ్లాడ్‌వెల్ తన కోసం ఇంటి నుండి పనిపై భిన్నమైన అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉన్నాడు. కానీ మీరు బహుశా ఇప్పటికే ఊహించారు. pic.twitter.com/cqLqBVr8La
ఉచిత మానసిక ప్రేమ పఠనం ఇమెయిల్— OG మెక్‌డక్ (@OG_McDuck) ఆగస్టు 7, 2022
ఇప్పుడు రెస్ట్ ఆఫ్ వరల్డ్‌లో ఉత్పత్తి మరియు ఇంజినీరింగ్‌లో పనిచేస్తున్న మైఖేల్ డోనోహ్యూ, ఇద్దరూ న్యూయార్కర్‌లో పనిచేసినప్పుడు గ్లాడ్‌వెల్‌ని అతని డెస్క్ వద్ద 'ఒకసారి చూడలేదు' అని చెప్పాడు.
నేను న్యూయార్కర్‌లో చాలా సంవత్సరాలు పనిచేశాను. నేను అతనిని అతని డెస్క్ వద్ద లేదా కార్యాలయంలో చూడలేదు.
— మైఖేల్ డోనోహో (@donohoe) ఆగస్టు 7, 2022
వ్యాపార నాయకులు తమ సొంత ప్రయోజనాల కోసం నిబంధనలను తిరిగి రాస్తున్నారు
ఇమెయిల్ ద్వారా చేరుకుంది, గ్లాడ్‌వెల్ 2005 గార్డియన్ ముక్క ప్రచురించబడే సమయానికి, అతను తన బెల్ట్ కింద 20 సంవత్సరాల ఆఫీసు పనితో ఫ్రీలాన్సర్‌గా ఉన్నాడని చెప్పాడు. ఇందులో వాషింగ్టన్ పోస్ట్‌లో ఉద్యోగం ఉంది, అక్కడ అతను వాటర్‌గేట్‌ను విచ్ఛిన్నం చేసిన జట్టులో భాగమైన లెజెండరీ జర్నలిస్ట్ బాబ్ వుడ్‌వార్డ్ నుండి రెండు డెస్క్‌లపై కూర్చున్నాడు.
'నేను వ్యక్తిగతంగా శిక్షణ పొందే ముందు నేను ఇంటి నుండి పని చేసి ఉంటే, అది వినాశకరమైనది' అని అతను చెప్పాడు.
గ్లాడ్‌వెల్ బార్ట్‌లెట్ స్క్వేర్‌తో రిమోట్ వర్క్ గురించి చెల్లుబాటు అయ్యే అనేక ఆందోళనలతో పంచుకున్నారు. అధ్యయనాలు కనుగొన్నారు ముఖ్యంగా Gen Z ఉద్యోగులు, ఫ్లెక్సిబుల్ వర్క్ విధానాలను అభినందిస్తున్నప్పటికీ మహమ్మారి సమయంలో తమ కార్యాలయాల నుండి డిస్‌కనెక్ట్ అయినట్లు భావించారు. గ్లాడ్‌వెల్ వాదించినట్లుగా, ఉద్యోగులు తమ స్వంత భావాన్ని కోరుకుంటారు అనే 'కోర్ సైకలాజికల్ ట్రూత్'కు ఇటువంటి పరిశోధనలు లభిస్తాయి.
కానీ గ్లాడ్‌వెల్ వంటి పరిశ్రమ నాయకులు కూడా పని ఏర్పాట్ల విషయానికి వస్తే వారి సహోద్యోగులు పొందని అధికారాలను పొందుతారు. పుష్కిన్ ప్రధాన కార్యాలయం న్యూయార్క్ నగరంలో ఉన్నప్పటికీ, గ్లాడ్‌వెల్ యొక్క నిర్మాణ సంస్థ హడ్సన్‌లో ఒక అవుట్‌పోస్ట్‌ను కలిగి ఉంది, అక్కడ అతను నివసిస్తున్నాడు మరియు పని చేస్తాడు. హడ్సన్ కార్యాలయం వివరించబడింది గ్లాడ్‌వెల్ మరియు పుష్కిన్ సహ-వ్యవస్థాపకుడు జాకబ్ వీస్‌బర్గ్ స్నేహితుల కోసం 'యాడ్-హాక్ కో-వర్కింగ్ స్పేస్'గా, స్క్రీన్ రైటర్ చార్లెస్ రాండోల్ఫ్ మరియు న్యూయార్కర్ రచయిత మైఖేల్ స్పెక్టర్ వంటి వారిని ఆకర్షిస్తున్నారు. పుష్కిన్ ఉద్యోగులను ప్రోత్సహిస్తున్నాడు-వీరిలో ఎక్కువ మంది నగరం వెలుపల పనిచేసేవారు-ఆఫీస్‌కి తిరిగి రావాలని.
ఆఫీసు పనిపై అసమాన విధానాలను అమలు చేయడం కోసం కార్పొరేట్ నాయకులు కొంత వెనక్కి తగ్గారు. ఉదాహరణకు, Google సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఉర్స్ హోల్జ్లే, ఉద్యోగులు వారానికి మూడుసార్లు కార్యాలయానికి రావాలని CEO సుందర్ పిచాయ్ చెప్పిన తర్వాత కూడా, U.S. నుండి న్యూజిలాండ్‌లో రిమోట్‌గా పని చేయడానికి గత సంవత్సరం ప్రకటించారు. Google ఉద్యోగులు ఈ చర్యను విమర్శించారు కపటంగా మరియు కనీసం ఒక ఇంజనీర్ తన సొంత అభ్యర్థనను మంజూరు చేయనప్పుడు రాజీనామా చేసింది.
నాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు దాదాపు రెండు సార్లు స్లాక్ యొక్క మేనేజ్‌మెంట్ కన్సార్టియం, ఫ్యూచర్ ఫోరమ్ ఏప్రిల్ సర్వే ప్రకారం, కార్యనిర్వాహకుల కంటే కార్యాలయంలో పూర్తి సమయం పని చేసే అవకాశం ఉంది. ఫ్యూచర్ ఫోరమ్ CEO బ్రియాన్ ఇలియట్ అన్నారు డబుల్ స్టాండర్డ్ యొక్క.
