దాదాపు 1,300 న్యూయార్క్ టైమ్స్ ఉద్యోగులు ఈ వారం రిమోట్‌గా పని చేస్తానని ప్రతిజ్ఞపై సంతకం చేశారు, ఊహించిన విధంగా కార్యాలయానికి తిరిగి రాకుండా, వార్తాపత్రిక ఉద్యోగులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్ ప్రకటించారు . రిపోర్టర్‌లు మరియు ఎడిటర్‌లకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న న్యూయార్క్ టైమ్స్ గిల్డ్‌లోని ఉద్యోగులు, టైమ్స్ టెక్ కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న యూనియన్ సభ్యులు చేరారు. వార్తాపత్రిక యొక్క చెల్లింపు ఉత్పత్తి సిఫార్సు సేవ అయిన Wirecutterతో యూనియన్ సభ్యులు సంఘీభావంగా ప్రతిజ్ఞపై సంతకం చేశారు. టైమ్స్ యూనియన్ కార్మికులు ప్రత్యేక యూనిట్లలో భాగమైనప్పటికీ, వారందరూ న్యూస్ గిల్డ్ ఆఫ్ న్యూయార్క్ ద్వారా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు.
పంచుకున్న ప్రకటనలో ట్విట్టర్ లో , న్యూ యార్క్ టైమ్స్ గిల్డ్ కంపెనీ యొక్క 'అంచనా రాబడి' విధానం ఏ బేరసారమైన ఒప్పందంపై ఆధారపడి లేదని పేర్కొంది. 'కార్యాలయ ఆరోగ్యం మరియు భద్రతకు సంబంధించిన ఏదైనా RTO విధానం, న్యాయమైన వేతనాలు, సభ్యులకు సమానమైన చికిత్స మరియు మరిన్నింటికి సంబంధించిన నిబంధనలతో పాటుగా మా చర్చల ఒప్పందాలలో భాగంగా ఉండాలి' అని యూనియన్ పేర్కొంది.
ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ గతంలో చెప్పారు జూన్ 6 నాటికి ఉద్యోగులు తమ ప్రధాన కార్యాలయానికి తిరిగి రావాలని కోరింది, అయితే నగరంలో కోవిడ్ స్థాయిలు ఎక్కువగా ఉన్నందున ఈ ప్లాన్‌లకు విరామం ఇచ్చింది. కంపెనీ ఇటీవల సెట్ చేయబడింది వర్క్‌ప్లేస్ రిపోర్టర్ ఎమ్మా గోల్డ్‌బెర్గ్ ప్రకారం, సెప్టెంబరులో న్యూయార్క్ నగర ప్రధాన కార్యాలయానికి కార్మికులను తిరిగి తీసుకురావడానికి 'తాజా మార్గదర్శకాలు'. టైమ్స్ బ్రాండెడ్ లంచ్ బాక్స్‌లతో తిరిగి వచ్చే ఉద్యోగులకు రివార్డ్ ఇస్తుండగా, యూనియన్ బదులుగా 'ఆలస్యం లేకుండా గౌరవం మరియు న్యాయమైన ఒప్పందాన్ని' కోరుకుంటున్నట్లు తెలిపింది.
ది @ఎప్పుడైనా ఉద్యోగులకు ఈ వారం బ్రాండెడ్ లంచ్ బాక్స్‌లను రిటర్న్-టు-ఆఫీస్ పెర్క్‌గా ఇస్తోంది. బదులుగా మాకు గౌరవం మరియు న్యాయమైన ఒప్పందం కావాలి - కాబట్టి నేను ఈ వారం నా 1,300 మందితో కలిసి ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నాను @NYTimesGuild మరియు @NYTGuildTech సహచరులు, మద్దతుతో @wirecutterunion .
— ఎమ్మా గోల్డ్‌బెర్గ్ (@emmabgo) సెప్టెంబర్ 12, 2022
న్యూయార్క్ టైమ్స్ గిల్డ్ సభ్యులు ప్రస్తుతం మేనేజ్‌మెంట్‌తో చర్చలు జరుపుతున్నారు కొత్త ఒప్పందం కోసం ; మునుపటిది ఒక సంవత్సరం కంటే ఎక్కువ కాలం క్రితం గడువు ముగిసింది.
