ఫాక్స్ న్యూస్ గోప్ డిబేట్ లైవ్ స్ట్రీమ్
వైట్ హౌస్ చీఫ్ ఆఫ్ స్టాఫ్ జాన్ కెల్లీ ఆమె కాల్పులను బంధించినట్లు ఆడియో రికార్డింగ్ను విడుదల చేసినప్పుడు ఒమరోసా మానిగోల్ట్ న్యూమాన్ ముఖ్యాంశాలలో ఆధిపత్యం చెలాయించారు.
లారా ట్రంప్ తనకు మరొక ఉద్యోగం ఇస్తున్నట్లు ఆమె ఒక ప్రత్యేక రికార్డింగ్ చేసింది, ఇది మానిగోల్ట్ న్యూమాన్ హష్ మనీ యొక్క ఆఫర్గా భావించింది, ఇంకా చాలా నష్టపరిచే రికార్డింగ్లు కూడా ఉన్నాయని ఆమె పేర్కొంది.
గతంలో, వైర్టాపింగ్ గురించి ప్రజలు చట్ట అమలు మరియు ఆరోపించిన నేరస్థులకు మాత్రమే సంబంధించినది. అయితే, ఈ రోజు, న్యూజెర్సీతో సహా కొన్ని యు.ఎస్. రాష్ట్రాల్లో, ఎవరైనా మిమ్మల్ని ఎప్పుడైనా నొక్కవచ్చు అనే అవగాహన పెరుగుతోంది. ఉద్యోగులు తమ యజమానికి తెలియకుండా సంభాషణలను రికార్డ్ చేసే ఏకైక ప్రదేశం వైట్ హౌస్ కాదు. సెల్ ఫోన్లు మరియు ఇతర దాచిన పరికరాల విస్తరణ కార్యాలయ రికార్డింగ్లను సర్వసాధారణం చేస్తుంది.
సీక్రెట్ రికార్డింగ్ను నియంత్రించే రాష్ట్ర చట్టాలు
వైట్ హౌస్ లోపల రహస్య రికార్డింగ్లు అనేక రకాల భద్రతా సమస్యలు మరియు నైతిక చర్చలను తెరిచినప్పటికీ, సాధారణ ఉద్యోగులు తరచూ చట్టాన్ని అమలు చేయకుండా రహస్య కార్యాలయ రికార్డింగ్లు చేయవచ్చు. న్యూజెర్సీ మరియు న్యూయార్క్లో, మీరు ఇతర పార్టీ అనుమతి తీసుకోకుండా మీరు పాల్గొనే సంభాషణ లేదా ఫోన్ కాల్ను రికార్డ్ చేయవచ్చు.
కింద న్యూజెర్సీ యొక్క వైర్టాపింగ్ చట్టం , సంభాషణకు ఒక పార్టీ అంగీకరించకపోతే వ్యక్తి లేదా టెలిఫోన్ సంభాషణను అడ్డగించడం లేదా రికార్డ్ చేయడం నేరం. కాబట్టి, ఇద్దరు వ్యక్తుల మధ్య సంభాషణను బ్రేక్రూమ్లో రికార్డ్ చేయడం వారు అంగీకరించకపోతే చట్టాన్ని ఉల్లంఘిస్తారు, మీరు పాల్గొనేవారిలో ఒకరు అయితే సంభాషణను రహస్యంగా రికార్డ్ చేయడం చట్టవిరుద్ధం కాదు.
మణిగోల్ట్ న్యూమాన్ ఆమె రికార్డింగ్ చేసిన డిస్ట్రిక్ట్ ఆఫ్ కొలంబియా కూడా ఒక పార్టీ సమ్మతి రాష్ట్రం.
కొన్ని అధికార పరిధిలో, రెండు పార్టీలు అంగీకరించాలి. అయినప్పటికీ, సంభాషణలో గోప్యత గురించి సహేతుకమైన నిరీక్షణ ఉందని యజమానులు ఇప్పటికీ నిరూపించాలి.
యజమానులు వారు రికార్డ్ చేయబడ్డారని అనుకోవాలి
రికార్డింగ్ పరికరాలు ప్రతిచోటా ఉన్నందున, యజమానులకు ఏదైనా ప్రమాదం ఉంది ఆడియో లేదా వీడియో రికార్డింగ్లు తరువాత ఉపాధి దావాలో సాక్ష్యంగా ఉపయోగించబడతాయి . కార్మికులు వారి పనితీరు సమీక్షలు, క్రమశిక్షణా సమావేశాలు లేదా ఇతర పరస్పర చర్యలను రికార్డ్ చేస్తున్నారో మీకు తెలియదు.
అతను / ఆమె చెప్పినట్లు చాలా కేసులు వచ్చాయి కాబట్టి, వివక్షత లేదా వేధింపుల ప్రకటన ఉన్న టేప్ చేసిన రికార్డింగ్ హేయమైనది. కోర్టులో రికార్డింగ్లు అనుమతించబడకపోయినా, ఉద్యోగులు అనుకూలమైన పరిష్కారం కోసం యజమానిపై ఒత్తిడి తెచ్చేందుకు రికార్డింగ్లను మీడియాకు, సమాన ఉపాధి అవకాశ కమిషన్ (ఇఇఒసి) లేదా వారి కార్మిక సంఘానికి విడుదల చేస్తామని బెదిరించవచ్చు.
సంభావ్య ఫిర్యాదుదారులలో మూడింట ఒకవంతు మంది సెల్ ఫోన్ రికార్డింగ్లు, ఇమెయిళ్ళు మరియు సోషల్ మీడియా పోస్ట్లతో సహా కొన్ని రకాల డిజిటల్ సాక్ష్యాలను అందిస్తున్నారని EEOC అంచనా వేసింది. సంభావ్య బాధ్యతను నివారించడానికి, యజమానులు ఎల్లప్పుడూ తమను వెంటాడటానికి ప్రతిదీ తిరిగి రావచ్చని అనుకోవాలి. అన్ని పార్టీల అనుమతి లేకుండా కార్యాలయ సంభాషణలను రికార్డ్ చేయడాన్ని నిషేధించే ఉపాధి విధానాన్ని అవలంబించడం కూడా మంచిది. ఇటువంటి నియమాలను ఒబామా పరిపాలనలో నేషనల్ లేబర్ రివ్యూ బోర్డు (ఎన్ఎల్ఆర్బి) తీవ్రంగా పరిశీలించింది. బోర్డు ఇటీవల మార్గదర్శకత్వం జారీ చేసింది నో రికార్డింగ్ నిబంధనలు అని పిలవబడేవి సాధారణంగా చట్టబద్ధమైనవిగా పరిగణించబడతాయి.
వద్ద డోనాల్డ్ స్కారిన్సీ మేనేజింగ్ భాగస్వామి స్కేరెన్ హోలెన్బెక్ అతని పూర్తి బయో చదవండి ఇక్కడ .